根据新的公益性岗位规定,城镇公益性岗位应优先安排符合条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年的人员,而乡村公益性岗位则应优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。这一规定旨在帮助贫困地区和贫困人口,提高其生活水平和促进社会稳定。
根据新的公益性岗位规定,城镇公益性岗位应优先安排符合条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年的人员,而乡村公益性岗位则应优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。
公 益 性 岗 位 新 规 定 : 零 就 业 家 庭 成 员 和 退 休 年 龄 限 制
公益性岗位新规定:零就业家庭成员和退休年龄限制,主要是针对城市公益性岗位的新政策,旨在促进就业和帮助弱势群体。从法律层面上来看,这一政策有以下几个方面的影响:
1. 保障了零就业家庭成员的就业权益。对于一些家庭来说,主要依靠公益性岗位提供收入来源,新规定取消了对家庭成员的年龄和就业的限制,使得这些家庭也能够享受到公益性岗位的保障。
2. 规定了退休年龄。公益性岗位是一项需要长期从事的工作,对于一些退休年龄较大的人来说,新规定取消了退休年龄的限制,也意味着他们有更长的就业时间,可以获得更多的收入。
3. 公益岗位的招聘条件更加严格。新规定对公益性岗位的招聘条件做了更严格的规定,包括学历、技能等要求,这有助于保证公益性岗位的质量和公平性,同时也可以避免一些不符合条件的人进入公益性岗位。
4. 对公益性岗位管理提出了更高的要求。新规定对公益性岗位的管理提出了更高的要求,包括资金使用、工作流程等,这需要相关部门加强管理和监督,确保公益性岗位的运作规范、公开、透明。
公益性岗位新规定的实施,将从多个方面影响城市公益性岗位的运作和管理。虽然这些变化对于促进就业和帮助弱势群体具有积极意义,但也需要相关部门加强监管和管理,确保这些新规定的实施能够真正落实落地。
新公益性岗位规定对城市和乡村公益性岗位进行了不同优先安排,旨在促进就业和帮助弱势群体。新规定取消了零就业家庭成员和退休年龄的限制,保障了家庭就业权益和退休年龄,同时对公益性岗位的招聘条件做了更严格的规定,对公益性岗位管理提出了更高的要求。虽然这些变化对于促进就业和帮助弱势群体具有积极意义,但也需要相关部门加强监管和管理,确保这些新规定的实施能够真正落实落地。
《劳动合同法实施条例》第十二条
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
《劳动合同法》
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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这个公益性岗位能转正吗?澳门在线咨询 2022-08-15公益性岗位主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位是政府为解决大龄下岗人员或未就业的大学生实现就业的政策性措施。
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公益性岗位有哪些?湖南在线咨询 2022-03-13各级人民政府应当采取政府出资、政策扶持或者社会筹资等多种形式开发公益性岗位,优先安排符合岗位要求的就业困难人员就业。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。主要包括:社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
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公益性岗位转正新政策有哪些上海在线咨询 2022-07-28公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
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公益性岗位包括哪些上海在线咨询 2022-04-25公益性岗位主要包括: (一)政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇(村)文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 (二)社区公益性岗位。包括街道、社区(村)开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位,以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保