根据题目所给的信息,企业职工可以协商解决劳动争议,也可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。因此,解决劳动争议的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。
1.协商解决。
2.如果企业设有委员会,职工可以在知道或应当知道其权利受到侵害之日起三十天内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议处理办法
根据《劳动争议处理办法》的规定,劳动争议发生后,当事人可以协商、申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。如果当事人无法协商或者调解,仲裁庭可以作出裁决。当事人不服仲裁裁决提起诉讼的,人民法院应当依法受理。
根据上述规定,可以看出劳动争议处理办法主要是为了规范劳动争议的处理程序,保障当事人的合法权益。同时,该办法也强调了当事人应当积极参与劳动争议的解决,尽量通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来解决问题,避免不必要的纠纷和损失。
总的来说,《劳动争议处理办法》的出台对于解决劳动争议问题具有重要意义。它为当事人提供了更加明确的法律依据,促进了劳动争议的公正、公平、公开处理,维护了劳动关系的和谐稳定。
根据《劳动争议处理办法》的规定,劳动争议发生后,当事人可以协商、申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动争议处理办法的出台旨在规范劳动争议的处理程序,保障当事人的合法权益,同时强调了当事人应当积极参与劳动争议的解决。这一办法的出台对于解决劳动争议问题具有重要意义,为当事人提供了更加明确的法律依据,促进了劳动争议的公正、公平、公开处理,维护了劳动关系的和谐稳定。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳动争议的解决途径
450人看过
-
劳动争议的解决途径?
377人看过
-
劳动争议的解决途径
411人看过
-
劳动争议的解决途径?
441人看过
-
解决劳动争议的途径
50人看过
-
劳动争议的解决途径
223人看过
劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费,或因劳动合同的履行、变更等产生的争议。 处理劳动争议的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解... 更多>
-
劳动争议的解决途径贵州在线咨询 2022-07-201、协商。争议当事人之间自行约定,通过协商,在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加,是争议双方互谅互让的结果,有利于防止矛盾的激化。但双方协议达成的协议没有强制执行力,当事人仍然可以申请仲裁或起诉。协商在争议处理的任何阶段均可进行。 2、调解。调解是由第三者居间调和,通过疏导、说服促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的办法。解决劳动争议中的调解,主要由企
-
劳动争议解决途径海南在线咨询 2022-04-23《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳动争议的解决的途径内蒙古在线咨询 2022-04-26《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳动者解决劳动争议的途径香港在线咨询 2022-05-22劳动者解决劳动争议的途径: 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁,仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动争议诉讼。
-
劳动争议的几种解决途径?辽宁在线咨询 2021-09-29劳动争议有以下解决途径:当事人协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第五条劳动争议处理的基本程序 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条举证责任