劳动仲裁传票对方拒收怎么办-法师兄

劳动仲裁传票对方拒收怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 12:20:29 59 人看过

劳动仲裁传票对方拒收可以缺席判决，不执行可以上诉到法院。

一、怎样申请劳动仲裁

（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。

（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

二、劳动仲裁要请律师吗

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

法律综合知识
劳动仲裁不拿传票违法吗

一、劳动仲裁不拿传票违法吗其实啊，仲裁过程里头呢，传票这个东西可不是必须得有的哦！我们通常会用通知这种简单直接的办法来告诉大家当事人有啥事要处理啦。要是那一边的人收到仲裁庭的通知但就是不肯出面的话，仲裁庭就可以直接作出缺席裁决了呢。不过啊，要是申请人自己都不出庭的话，这意思就是说他已经主动放弃了仲裁申请嘛。等到裁决结果出来以后，如果对方当事人还是不愿意接受或者不愿意去执行裁决的话，那么另一方就可以向法院提出强制执行的请求咯。《仲裁法》第四十二条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第四十一条仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。二、劳动仲裁不批如何赔偿如果你

2024-07-06

192人看过
劳动仲裁
劳动仲裁对方否认劳动关系，该怎么办？

对方否定劳动关系，可以通过以下凭证证明存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。劳动仲裁能否作出解除劳动关系的裁决书？解除劳动关系通知书不是需要仲裁才能生效。如已签订劳动合同并已转正，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系；如已签订劳动合同在试用期内，劳动者可以提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金

2023-07-16

102人看过
法律综合知识
仲裁裁决多久收到传票？

一、仲裁裁决多久收到传票?仲裁裁决一般会在最长六十日之内下发传票。对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，法院受理后需要确定主审法官，然后主审法官会向原被告送达立案通知书、案件受理通知书和当事人权利义务告知书。之后根据主审法官的审理安排确定具体的开庭时间，同时向当事人送达传票，通知开庭日期。二、不予执行的裁定的情况有哪些被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当

2023-01-30

84人看过
劳动仲裁
取劳动仲裁传票需要的材料

申请劳动仲裁的程序和材料：1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；3、劳动仲裁委员进行审理并作出仲裁裁定。需要的材料包括仲裁申请书以及证据等材料。一、劳务公司扣工资怎么办向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：（1）申请书；（2）证据材料清单；（3）当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有：（1）书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录；（2）解除（或终止）劳动合同证明书；（3）“工作证”、

2023-03-09

306人看过

劳动仲裁
劳动仲裁遭拒绝，应该怎么办？

劳动争议仲裁委员会逾期不受理或者是对仲裁裁决不服的，可以向劳动争议法院提起诉讼。相关法律规定，劳动争议仲裁委员会应该从收到仲裁申请之日开始，五日内，认为符合受理条件的，应当受理并且要通知申请人；如果认为是不符合受理条件的，应该以书面的形式通知申请人，并且要说明理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。劳动仲裁不受理怎么起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。第三条劳动争议仲裁委员会根

2023-07-01

70人看过
劳动仲裁
劳动仲裁传票送达后多久开庭

法院传票是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。根据《民事诉讼法》第一百二十二条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百四十六条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。所以，传票送达后的开庭时间至少要在3日后，至迟要在审理期限结束前。一、传票送达后多久开庭不去可以吗在送达的传票上有开庭的时间，如果被告无正当理由不去参加庭审法院会进行缺席判决；如果原告无正当理由不去参加庭审会按撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。根据《民事诉讼法》第一百三十六条开庭通知和公告人民法院审理民事案件，应当在开庭三

2023-03-20

313人看过
离婚诉讼
离婚诉讼对方拒接法院传票怎么办

离婚对方就是不接传票，可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达，还可以邀请有关基层组织，说明情况，在送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所。一、不接传票的后果是什么传票意思是出庭的预先通知；法院特定程序及诉讼开始时发出的书面通知。不接传票法院可以留置送达，如果不去应诉相当于放弃了答辩，举证质证的权利可能会损害自己的利益。《民事诉讼法》第八十六条规定，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期；由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。二、原告传票不接收有什么后果原告传票不接收的后果是诉讼文书送到受送达人的住

2023-03-12

307人看过
劳动仲裁
劳动仲裁庭拒绝出庭应诉，劳动者怎么办？

这个问题讨论的是在调岗和降薪问题引发争议时，可以采取哪些措施来解决问题。首先，可以与雇主进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成，可以申请调解或仲裁。最后，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。这个问题的主要思想是，在遇到争议时，我们应该先尝试与雇主协商，如果协商不成，再寻求其他解决方式，包括调解和仲裁，最后如果对仲裁裁决不服，可以通过诉讼来解决问题。如果因调岗和降薪问题引发了争议，您可以先与雇主进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁如何解决调岗降薪争议？劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要手段之一。对于调岗降薪争议，劳动者可以采取以下途径进行解决：1.

2023-09-02

322人看过

法律综合知识
起诉欠款人拒收传票怎么办

一、起诉欠款人拒收传票怎么办若借款人故意拒绝接收法庭下达之传票，您可采取如下策略：实施留置文书送达机制。此时，如果借款方仍拒绝接受传票，处于维护法律公正和程序规范考虑，立法机构有权采用留置文书送达的方法，从而确保借贷关系之合法性得以维护。在此类特殊场景中，立法机构将邀请相关基础行政单位或借款人所属单位代表人士共同出席，并详细记录整个文件送达过程至纸上，此举视作已经完成了文件送达的任务纪录在册。如有必要，立法机构亦可采取拘押的形式强制要求借款方出面参加庭审。但需注意，在特定情境下，如立法机构认为借款方必须亲自到庭，并且经过两次传票通知之后仍然没有合理解释并且不去现场，此时，它们则会使用拘捕强制措施去迫使他们参与审判。当法院做出裁决后，债权人有权请求立法机构在法律框架内对借款人采取强制执行措施。同时，我们强烈建议您在面对此类问题时，积极寻求专业的律师协助，以确保您的权益得到充分保护，并且为您的

2024-03-19

423人看过
法律综合知识
起诉离婚时男方拒收传票，应该怎么办

针对起诉离婚案中对方当事人拒收传票的情况，法律为维护司法程序之严肃性，规定了两种应对措施：首先，对于必须到庭应诉的被告，法院可依据法律规定采取强制留置送达，或采取告示送达的方式，自发布告示之日起满60天，即可视为已完成送达义务；其次，若被告在收到两次传票后仍拒绝接收，法院有权对其实施拘传。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当

2024-07-28

256人看过
劳动仲裁
劳动仲裁对方起诉书

对劳动争议仲裁裁决不服时，可以起诉至法院，诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样，但是在仲裁时没有提出，但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。原告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，按撤诉处理。一、民事诉讼中哪些情形法院可以按撤诉处理可以按撤诉处理，是指法院按照撤诉是否符合法律规定来掌握，对符合撤诉条件的，按撤诉处理；对不符合撤诉条件的，则继续审理。根据2012年修正的民事诉讼法第一百四十三条的规定，对以下两种情形，人民法院可以按撤诉处理。1、原告无正当理由拒不到庭。原告经人民法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以视为放弃自身的诉讼请求，属于对自己诉讼权利的消极处分，法院可以按原告撤诉处理。2、原告未经法庭许可中途退庭。原告未经法庭许可中途退庭，破坏了法庭秩序，干扰了审判程序，损害了法庭的尊严，对此种情形，法院可以按原告撤诉处理。发生上述两种可以按撤诉处理的情形时，如果被告

2023-03-12

69人看过
法律综合知识
申请完劳动仲裁，劳动仲裁赢了，对方上诉，一审再赢，后面怎么办

一、申请完劳动仲裁，劳动仲裁赢了，对方上诉，一审再赢，后面怎么办根据咱们国家的法律，要是有了劳动争议，那劳动者就得找劳动仲裁机构去投诉，让仲裁机关给个说法。然后公司要是觉得仲裁结果不满意想上诉，那么劳动者也得听法院的判决来决定下一步怎么做。如果法院最后判定撤销了仲裁结果，那劳动者还能再去找法院告状。说到仲裁协议，就是两个人或者更多的人同意把可能出现或者已经出现的问题交给仲裁机构解决的约定。这也是仲裁机构有权管这个事情的原因。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）

2024-07-07

129人看过

工资
拒不执行劳动仲裁拖欠工资劳动者怎么办

劳动仲裁后，单位拒不执行的，劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，在劳动争议仲裁裁决书生效后，如果单位没有在规定的时间内主动履行的，劳动者可以向法院申请执行。被拖欠工资怎么办拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、发工资日期到了没发怎么办发工资的日期到了，用人单位还没发放，劳动者可以要求用人单位及时发放工资，如果用人单位拒绝发放，出现拖欠工资的情况，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，

2023-06-21

458人看过
法庭调解
仲裁有传票吗

仲裁裁决一般会在最长六十日之内下发传票。对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，法院受理后需要确定主审法官，然后主审法官会向原被告送达立案通知书、案件受理通知书和当事人权利义务告知书。之后根据主审法官的审理安排确定具体的开庭时间，同时向当事人送达传票，通知开庭日期。一、诉前调解会通知被告吗会通知，先行调解是由法院通知原告，民事案件，开庭时法官都会先询问是否调解，被告要求调解，需要原告同意调解，如果原告不同意，法官会按程序判决，开庭传票送达之后，当事人一方有正当理由的可以申请延期，申请延期被批准后，法官会通知改期开庭。没有延期开庭的，需要按传票时间开庭。二、从开庭到宣判需要多久民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书，案件争议大或者影响大的，出判决的时间就会晚一些，当事人可以给法官打电话询问案件进展，传票上有法官联系方式。法律规定开庭到判决的时间，由主审法官决定，但不能超过法律规定的时限。一审刑事

2023-06-21

209人看过