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劳动仲裁申请书应载明的事项有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 15:04:04 433 人看过

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

哪些情况下可申请仲裁

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议；

4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议；

5、因是否存在劳动关系发生的争议；

6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。

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(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。法定节假日的加班工资是平时工资收入的三倍，既然用人单位在法定节假日安排职工加班，就应该依法发加班费，特别是法定节假日的加班费，即便用人单位安排了补休，也仍然不能用补休替代加班费。但加班费不会单独发放，一般都会跟当月工资一起发放。一、家暴离婚协议起诉书怎么写？离婚起诉书跟一般的起诉书是一样的，需要书写以下内容：(一)原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；(二)诉讼请求和所根据的事实与理由；(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别

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