对使用童工的行为是否应该惩罚？-法师兄

对使用童工的行为是否应该惩罚？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 05:40:05 313 人看过

用童工一定罚。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。

《禁止使用童工规定》对使用童工的行为给予相应的处罚

各级人民政府劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。

第五条规定，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。

县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。

工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。

《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

法律综合知识
未验收住宅的使用违规行为应该如何惩罚

一、对于未验收住宅的使用违规行为应该如何惩罚对于未验收住宅的使用违规行为应该的惩罚是：将未经验收的房屋交付使用的，由市房地产主管部门责令限期补办相关手续，逾期不补办手续的，处十万元以上三十万元以下罚款。造成损失的依法承担赔偿责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。根据《建设工程质量管理条例》第五十八条违反本条例规定，建设单位有下列行为之一的，责令改正，处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任；（一）未组织竣工验收，擅自交付使用的；（二）验收不合格，擅自交付使用的；（三）对不合格的建设工程按照合格工程验收的。二、验房不合格要交物业费吗验房不合格要交物业费，但是物业费是由开发建设单位全额交纳。物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。根据《物业服务收费管理办法》第十六条规定，纳入物业管理范围的已竣工但尚未出售，或者因开发

2023-09-16

216人看过
人民币
公司应该如何对员工违法行为进行惩罚？

本文介绍了员工违反公司规定会受到怎样的处罚。如果员工违法公司规定，就必须按照相关规定接受相应的处罚。不过，如果员工的行为没有违反法律强制规定，那么用人单位就无权对员工进行罚款。如果员工的行为对公司造成了合法权益的损害，公司就可以向员工提出诉讼，要求其赔偿损失。员工违法解除劳动合同的，公司可以通过法定程序解除劳动合同。员工违反公司规定的行为将会受到怎样的处罚？1.如果员工违法公司规定，就必须按照相关规定接受相应的处罚。不过，如果员工的行为没有违反法律强制规定，那么用人单位就无权对员工进行罚款。2.如果员工的行为对公司造成了合法权益的损害，公司就可以向员工提出诉讼，要求其赔偿损失。员工违法解除劳动合同的，公司可以通过法定程序解除劳动合同。员工违法处罚规定根据我国《员工违法处罚规定》，员工若违法，则需承担相应的法律责任。该规定明确了员工在违反法律法规、企业规章制度或道德规范等方

2023-09-13

212人看过
死刑
贩卖儿童是否应该面临死刑的惩罚？

能，但是需要符合《刑法》规定的情形，才可能判处死刑。《刑法》第二百四十条规定，拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；（三）奸淫被拐卖的妇女的；（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；（八）将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。贩卖儿童罪判刑标准是什么贩卖儿童罪判刑标准如下：一、拐卖儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

2023-07-06

124人看过
管制
入室行为是否应该受到惩罚，即使没有盗窃？2022年

入室没盗窃的，是否入刑，根据具体案情而定，若以盗窃为目的入室但未盗窃的，构成盗窃罪；非法侵入他人住宅的，构成非法侵入住宅罪；受邀入室不入刑。《刑法》第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。恶意欠薪入刑标准在很多时候我们会认为，只要对方拖欠工资就犯有恶意欠薪罪，其实不是的，并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷，更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理，但并不构成犯罪。

2023-07-03

182人看过

管制
对于开水灌嘴的行为，应该如何惩罚？

少女遭开水灌嘴若达到轻伤及以上程度，行为人构成故意伤害罪，视情节严重程度给予相应的刑事处罚。具体如下：1、对于故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；2、对于故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点；3、以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。索要500元钱未果男子开水泼人被判刑一无业男子在向他人索要钱财时被对方拒绝，在对方报警之际居然拿开水泼向被害人，造成被害人轻伤甲级，最终赔钱又判刑。1月26日，江西省南昌市西湖区人民法院一审以故意伤害罪，判处被告人祝华有期徒刑一年十个月，并赔偿被害人经济损失32000余元。据悉，这已是该男子第三次接受法律的制裁。2009年9月5日19时40分许，祝华在南昌市广润门住宅二区19栋麻将馆门口，向被害人赵某索要500元钱，赵某不肯，便打电话报警。祝华见赵某报警便恼

2023-07-06

199人看过
童工
使用童工的行为应当严肃查处吗

使用童工的行为应当严肃查处。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。使用童工的处罚标准一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚（每招用一名童工

2023-08-10

487人看过
法律综合知识
同情无用：对于构成犯罪的童工使用的严厉惩罚？

根据《刑法》第二百四十四条之一，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。单位适用童工的处罚如下：1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的

2023-12-04

208人看过
法律综合知识
使用童工是否违法，违法使用童工怎么处罚

一、单位使用童工是否违法根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人统称使用童工）。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用的不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其它教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定

2024-01-07

149人看过

死刑
是否应该对吸毒犯罪实行死刑惩罚？

不会。吸毒不构成犯罪，不会判处刑罚。《治安管理处罚法》第七十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；（二）向他人提供毒品的；（三）吸食、注射毒品的；（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。敲诈罪严重可以判死刑吗敲诈罪严重的不会判死刑。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除

2023-07-04

496人看过
法律综合知识
企业以童工为工人却不给工资应该怎样惩罚

一、企业以童工为工人却不给工资应该怎样惩罚劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令支付劳动报酬，并且按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。二、管雇佣童工的部门是哪个如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。具体由

2023-10-29

417人看过
童工
童工被囚禁，谁应该受到惩罚？

从法律上讲，囚禁童工符合非法拘禁罪的行为特征。非法拘禁罪是指非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪侵犯的对象是他人的身体自由权。所谓身体自由权，是指以身体不受非法干预为内容的人格权，即在法律范围内根据自己的意志决定自己身体行动的自由权。公民的身体自由是公民正常工作、生产、生活和学习的保证。因此，囚禁童工构成非法拘禁罪。雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成根据刑法第四修正案第四条第一款的规定，雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或从事高空、井下作业的，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。据此，雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有以下几个方面：（一）本罪的客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或从事高空、井下作业的，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳

2023-07-03

106人看过
童工
工厂使用童工：应对措施

工厂童工的处理方法如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每次使用童工，罚款600～1200元；2、使用童工从事家庭服务劳动的，每次使用童工，罚款300～600元；3、父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元；4、十六岁以下儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。擅自使用童工应该受到怎样的处罚一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：（一）用人单位使用童工的，有劳动保障

2023-07-06

466人看过

有期徒刑
逃逸行为的惩罚应该如何执行？

交通肇事后逃逸的处罚标准一般是在法定刑基础上加重处罚，即处三年以上七年以下有期徒刑。因此交通肇事之后逃逸是非常严厉的，属于严重的犯罪后果，因此构成该情节加重犯，首先要求行为人的肇事行为已经构成交通肇事罪，否则交通肇事逃逸行为只能作为定罪情节在确定其是否构成交通肇事罪时加以考虑。而对于逃逸的认定必须以交通肇事逃逸的前提条件是为逃避法律追究。轻微刮碰后逃逸什么后果轻微刮擦肇事逃逸后，逃逸方承担事故的全部责任。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十一条，当事人有下列情形之一的，承担全部责任：（一）发生道路交通事故后逃逸的；（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。等。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因

2023-07-01

358人看过
管制
对轻伤行为应如何惩罚

轻伤的处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。严重的处罚有：1、犯故意伤害别人罪，造成重伤的，要判处三年以上十年以下的有期徒刑；2、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的，要判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。故意打人致轻伤怎么处罚故意打人致人轻伤的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以故意伤害罪论处。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百七十九条

2023-07-05

304人看过