员工主动离职是不是有经济补偿金呢-法师兄

员工主动离职是不是有经济补偿金呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 08:22:30 367 人看过

员工在用人单位存在以下情形之一时主动离职有经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者签订无效合同；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；其他。

员工离职经济补偿金有什么标准

员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；员工离职是被过失性辞退或者主动离职的，用人单位不需要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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