一、劳动合同能够变更期限吗
双方协商一致能够变更期限。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同与集体劳动合同有什么区别
1,合同的主体不同。
集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;
劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。
2,合同的内容不同。
集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等,明确的有关企业的整体性措施;
劳动合同则仅限于规定劳动者个人和企业之间的权利义务。
3,适用范围不同。
集体合同适用于企业的全体职工,即一份集体合同适用于企业的每一名职工;
劳动合同则只适用于劳动者个人,对企业其他劳动者没有约束力。
4,法律效力不同。
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。
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劳务派遣工能够改变劳动合同履行期限吗贵州在线咨询 2023-01-12能。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更的话,需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。 根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同期限变更劳动合同期限到了是否还江苏在线咨询 2022-06-23变更劳动合同期限不需要重新签订合同。劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。
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劳动合同日期变更算变更合同吗浙江在线咨询 2022-07-12应该算变更合同,合同到期了,继续签订劳动合同,才是续签合同。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 你这是用人单位与劳动者协商一致,对原劳动合同中约定的合同期限,进行变更。
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劳动合同能变更吗?变更劳动合同要注意什么河南在线咨询 2022-05-15现在我们国家规定了在工作之前我们都会签订一个合同,那么就是劳动合同。对于劳动合同我们了解的其实也非常的多,对于劳动合同一定要谨慎,一定要了解相关的法律规定。劳动合同能变更吗?变更劳动合同要注意什么?
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劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗山西在线咨询 2021-10-24劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同签订后,双方当事人应认真履行,任何一方不得擅自更改劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动,生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更包括协议的变更和法定的变更两种情况,协议的变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议的法定变更是法律