劳动仲裁不服多少日内可以提起诉讼
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 14:56:12 401 人看过

收到仲裁裁决书之日起十五日内。

劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月24日 17:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 哪些情形可以提起劳动仲裁诉讼?
    根据我国现行的有关规定,以下争议属于劳动争议:1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议4、因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议5、劳动者与用人单位之间?有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的争议6、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议7、法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。
    2023-06-07
    466人看过
  • 不服劳动仲裁可以提起行政复议吗
    不服劳动仲裁不可以提起行政复议,劳动仲裁不属于行政机关作出的决定。对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不服劳动仲裁可以怎么办1、对劳动仲裁裁决不服的,可以按以下情形处理:(1)、劳动者对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;(2)、用人单位对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第四十九条《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁
    2023-07-27
    95人看过
  • 劳动仲裁几日内受理起诉
    一、劳动仲裁几日内受理起诉劳动仲裁后的起诉期限因案件类型而异。劳动仲裁裁决书下来后的起诉期是15天。普通裁决案件,双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉,以最晚收到的一方收到日期为准。如果双方都过了15天没有起诉,那么该文书就生效了。对于一裁终局的案件,劳动者可以在15日内起诉,但用人单位不能起诉。如果仲裁委有违法行为,单位可以在30日内向中级法院申请撤销,然后自收到撤销裁定之日起15日内向法院起诉。劳动仲裁受理期限为5天。按照规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁受理起诉要什么材料1.起诉状:正本一份,副本按被告人数提供。起诉状应由原告本人签名或盖章,如果是原告为法
    2024-01-08
    321人看过
  • 劳动仲裁结果不服,公司是否能提起诉讼?
    可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。公司欠我提成可以起诉吗?公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护
    2023-07-04
    112人看过
  • 提起劳动仲裁可以提反诉么
    一、提起劳动仲裁可以提反诉么劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、员工申请劳动仲裁技巧有哪些1、先了解案情,确定存在劳动关系的单位,即找到被申请人。2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》。4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等。5、把《劳动争议仲裁
    2023-04-18
    168人看过
  • 公司不服劳动仲裁不服劳动仲裁起诉状起诉状怎么写
    起诉书原告:xxxx有限公司住所:xxxxx写字楼法定代表人:xx被告:xx,男/女,x族,**年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证身份证号码:**********,联系电话:********原告因工资工资等争议一案,不服xxx劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作裁决,现提出起诉。诉讼请求:1、请求法院判决原告无须支付被告xx年*月*日至xx年*月*日休息日、法定节假日法定节假日的加班工资加班工资人民币xx元及25%的经济补偿金经济补偿金人民币xx元;2、请求法院判决原告无须支付被告xx年度年终奖人民币xx元;事实与理由:xx劳动争议仲裁委员会所作的xx号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员,工作时间自由灵活,由被告自己根据工作需要安排,且原告也与被告
    2024-02-08
    175人看过
  • 当事人不服劳动仲裁应在多久内起诉
    不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人
    2023-08-17
    303人看过
  • 不服劳动仲裁起诉书怎么写(不服劳动仲裁裁决起诉状范本)
    当事人双方在接到劳动仲裁的裁决书后,对于裁决结果不满意(除以下特殊情况),均有权向人民法院申请诉讼;特殊情况:当劳动仲裁裁决书中明确标明该裁决为最终裁决时(例如:裁决用人单位支付金额小于地区社会平均月工资三倍的时候,裁决为最终裁决,用人单位不允许上诉,但可以向中级人民法院申请撤销裁决,等情形。);上诉的时效:当事人双方在接收到劳动仲裁裁决15日内内,若对劳动仲裁裁决不认可的,可以向管辖地所在人民法院提请诉讼;上诉必备材料起诉状;证据材料以及身份证明材料;劳动仲裁裁决书;劳动仲裁结果送达确认书;当事人双方可以上诉的次数人民法院起诉(即仲裁的上诉)中级人民法院;高级人民法院即当事人双方对于仲裁裁决结果不满意可以提请诉讼,对于人民法院判决结果不服的可以向中级人民法院申请上诉,对于中级人民法院判决不服的可以向高级人民法院申请撤销判决。
    2023-06-04
    328人看过
  • 劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼吗?
    劳动部《人民法院关于驳回劳动争议仲裁第三人诉讼的批复》(劳办发[1996]196号)规定:“劳动争议仲裁第三人不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定,且其诉讼符合《民事诉讼法》第一百零八条的规定,人民法院审查符合起诉条件的,应当受理;人民法院驳回第三人起诉的,当事人可以根据《劳动法》第八十三条和《民事诉讼法》第二百一十七条的规定,向人民法院申请强制执行什么是劳动争议仲裁第三人在劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,与他人的劳动争议仲裁或诉讼结果中的合法权益,因此参与现实生活中其他人之间正在进行的仲裁或诉讼,当事人对劳动争议仲裁裁决中的某些事项不满意,依法向人民法院提起诉讼,存在劳动争议仲裁裁决效力认定问题。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定,劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序。当事人对劳动争议仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼的
    2023-05-07
    116人看过
  • 劳动争议发生之日起多少天内提出仲裁申请
    一、劳动争议发生之日起多少天内提出仲裁申请《劳动争议调解仲裁法》的相关内容规定,劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在一年的时效期间里,劳动者曾向用人单位主张过权利比如单位拖欠工资的,曾向单位领导要过工资、,或者向有关部门请求权利救济比如曾经到劳动监察部门投诉、,或者单位同意履行义务比如单位同意向你支付被拖欠的工资、,有以上任何一种情形发生的,仲裁时效就中断了,从中断时起,仲裁时效期间会重新计算。比如单位解雇你之后没有给你工资和补偿,从解雇之日起仲裁时效开始计算,在三个月后你向劳动监察投诉,那么仲裁时效就从你投诉之日起中断,然后重新开始计算,已经过去的三个月就不再计算了。如果有不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在上述规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效的期间继续计算。二、劳动争议发生之日
    2023-06-14
    158人看过
  • 不服商事仲裁裁决几日内起诉对方
    一、不服商事仲裁裁决几日内起诉对方当事人对商事仲裁结果不服,一般不能向法院起诉,但如果该裁决结果被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人可以重新达成仲裁协议,去申请仲裁,或者也可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。二、商事仲裁结果多久出来申请仲裁后得到仲裁的裁决结果时间一般六个月左右,不同的案件需要的时间存在差异,具体规定如下:《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第四十八条规定作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。三、商事仲裁涉及到的费用1.案件
    2023-11-26
    201人看过
  • 对劳动仲裁不服提起民事诉讼流程是什么
    一、对劳动仲裁不服提起民事诉讼流程是什么关于劳动仲裁起诉流程的详细规定如下:首先,劳动争议案件的各方当事人需向司法机关提出诉讼请求,并须同时递交书面形式的起诉状;其次,经过法院严格的审查程序之后,若法院认为符合受理条件,则应当在七个工作日内作出立案决定;反之,如果法院认定该案不符合受理标准,同样应在七个工作日内作出不予受理的裁定;第三,对于劳动争议诉讼案件的原告方来说,必须在收到法院立案通知后的七个工作日内缴纳相应的诉讼费用,如逾期未缴,则将被视为自动放弃诉讼权利;最后,在正式立案之后,法院将会把起诉状副本送达给被告方。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在
    2024-04-05
    201人看过
  • 在劳动仲裁中不服裁决,能否提起上诉?
    除用人单位一裁终局的案件不能起诉外,双方当事人不服劳动仲裁裁决,都可以向人民法院起诉,一审法院能否改判,那要看具体案情。如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚,证据确实充分,证据之间能够相互认证,没有破绽,仲裁庭适用法律、法规、规章正确,而且仲裁庭庭审程序合法,该回避的回避了,仲裁员也没有违法乱纪的情形,所作的裁决内容公平公正。一审法院会维持仲裁裁决。反之,劳动仲裁裁决所依据的事实不清,证据存疑,不能相互认证,或者裁决所根据的证据是伪造的,或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的,适用法律、法规确有错误的,仲裁结果显失公平,一审法院肯定会改判。如果仲裁庭违反法定程序,如劳动争议仲裁委员会无管辖权的,违背回避的规定,延期裁决的,可能影响案件正确裁决的,一审法院查明事实后,也有可能改判。有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,法院也会改判。死刑复核能改判吗死刑复核事
    2023-08-12
    110人看过
  • 劳动局可以不服劳动仲裁之后取消起诉吗
    当事人因不服劳动仲裁而起诉的,可以撤回起诉。在法院作出判决前,当事人可以申请撤回;或者仲裁裁决有错误的,用人单位也可以依法请求人民法院撤销该裁决。一、民法典保证保险合同纠纷处理方式:1、协商和解协商是指合同双方当事人根据《保险法》及相关法规、合同条款的规定,在平等自愿的基础上,求大同存小异,自行解决纠纷的方式。在争议发生后,双方应实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入,双方当事人直接进行交涉三者主持和解即由双方当事人以外的第三者从中调停,促使双方达成和解协议。也就是说双方当事人可以就保险纠纷进行协商,双方互相做出让步,当然,这个让步不能太离谱,否则谁都不能接受,也就只能通过其他途径解决了。2、仲裁仲裁是指合同双方对某一事件或某一问题发生争议时,通过协商难以达成协议,根据申请,可由国家规定的
    2023-06-20
    425人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动者对劳动仲裁裁决不服的可自收到劳动仲裁之日起多少日内提起诉
      北京在线咨询 2022-01-26
      劳动者对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十
    • 劳动仲裁第五十条规定仲裁多少日内提起诉讼,劳动仲裁
      河南在线咨询 2022-05-05
      劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 劳动仲裁相关知识: 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)
    • 不服劳动仲裁裁决怎么办,劳动者对劳动仲裁裁决不服可以提起诉讼吗
      陕西在线咨询 2022-05-06
      不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错
    • 不服劳动仲裁的公司起诉可以不服劳动仲裁吗
      澳门在线咨询 2023-04-08
      可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞
    • 不服劳动争议仲裁法的规定,劳动者自收到仲裁裁决之日起多少日起诉
      江西在线咨询 2022-02-11
      首先,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决