公司起诉员工赔偿损失有用吗-法师兄

公司起诉员工赔偿损失有用吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:24:36 310 人看过

公司起诉员工赔偿损失有用吗？《工资支付暂行规定》第十六条规定，用人单位因自身原因给劳动者造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资的，按照最低工资标准支付。一般来说，劳动者对用人单位经济损失的赔偿应限于对生产经营和工作造成的直接经济损失

从用人单位的角度来看，用人单位应及时确定与经济损失有关的证据。如果发生争议，证据可以用来支持雇主的合法索赔

从工人的角度来看，造成的经济损失与工人过错的程度和原因有关。因此员工需要承担相应的全部或部分赔偿责任企业要求员工赔偿的条件：

（一）用人单位应制定规章制度（二）用人单位规章制度或劳动合同中必须规定：（三）用人单位制定的规章制度应当通过民主程序制定并向劳动者公开，不得违反法律、法规的强制性规定；（四）证明损失的存在。一般来说，应为直接损失，如货物损坏和客人索赔，但间接损失将不予赔偿，如预期利润（V）证明员工有故意或重大过失。如果员工在明知货物未通过检验或接受贿赂的情况下放行货物，可被视为故意，如果专业员工没有发现普通员工可以发现的缺陷，则可以将其视为重大过失

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