九级伤残是什么样的-法师兄

九级伤残是什么样的

来源：互联网时间： 2023-03-13 10:52:23 347 人看过

轻度的癫痫；牙齿脱落4个或者以上的；一只手的食指有2至3节缺失；开颅手术之后无功能障碍等。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准，九级伤残为9个月的本人工资。

一、人体损伤鉴定标准是什么

在人体发生损伤后，需要进行伤残鉴定。比如在骨科疾病范围内，病人发生骨折后经过正规医院的正确治疗后，骨折正常愈合，没有留有后遗症。在伤残鉴定时，多数可以鉴定为十级伤残；如果出现关节内骨折，而且在经过治疗后出现关节功能障碍，有下肢的短缩，旋转等畸形，在鉴定时，可能会鉴定为九级伤残。具体的鉴定标准，要结合病人的病情和国家所颁布的鉴定标准为准。

二、右手食指断了一节几级伤残

若是在工伤方面，右手食指作为日常生活中使用较为频繁的身体部位，断了会使得本人生活部分不能自理，但鉴于只断了一截，对员工的生活影响基本不大。所以，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的国家标准，除母趾外，任何一趾末节缺失，应定为十级伤残。若一手食指2至3节缺失，则应定为九级伤残。

三、九级工伤能赔十万吗？

九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。

工伤九级伤残赔偿最主要有四项：

1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。

2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。

3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。

4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。

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根据工伤九级伤残的工伤保险待遇，工伤9级停工留薪期没有统一的规定，但通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊时，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤九级伤残的工伤保险待遇如下：1.在停工留薪期内，其原工资福利待遇不会发生变化；2.一次性伤残补助金为9个月的本人工资；3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；4.其他有关待遇。工伤9级停工留薪几个月九级伤残停工留薪期没有统一的规定，通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受

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