《劳动争议调解仲裁法》第43条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。按照上述法律规定，职工申请劳动争议仲裁后，仲裁机关超过法定期限仍未作出裁决的，职工才可以就该劳动争议事项向法院起诉，否则法院依法不予受理。但是北京的关先生就是性子急，等不了。

申请仲裁仅两天又递诉状

2010年，在国寿物业管理有限公司工作的关先生因劳动争议纠纷，向西城区劳动仲裁机关申请仲裁。仲裁机关受理后，通知关先生2010年8月13日开庭。然而在开庭前3天，即8月10日，关先生向仲裁机关递交了增加仲裁事项的申请，于是仲裁机关更改了开庭时间。

然而按照法律规定，关先生增加仲裁事项后，仲裁审理时间将重新计算。谁知在8月12日，即关先生增加仲裁事项的第二天，关先生就又以该劳动争议仲裁事项，向西城区人民法院递交了起诉书。西城法院经审理后，以关先生的起诉不符合我国《劳动争议调解仲裁法》第43条规定为由，裁定驳回了关先生的起诉，对此，关先生不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉。

起诉不符合法律规定被判驳回

北京市第一中级人民法院审理后认为，关先生于2010年8月10日在仲裁期间变更仲裁申请后，于2010年8月12日即又以该劳动争议事项向西城法院提起诉讼，不符合我国《劳动争议调解仲裁法》第43条的规定。西城区人民法院依据该法驳回关先生起诉，并无错误，应予维持。

北京市第一中级人民法院于2011年1月19日作出驳回关先生上诉，维持原裁定的终审裁定。

对仲裁裁决不服仍可起诉

其实，关先生完全可以等到仲裁机关裁决后再向西城法院提起诉讼，那时法院一定会受理。因为我国《劳动争议调解仲裁法》第48条规定：劳动者对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

本案中，关先生申请仲裁的内容正是有关工伤医疗费、经济补偿金等劳动争议事宜，仲裁裁决后关先生如果不服从裁决，完全可以起诉请求法院撤销仲裁裁决，因为到那时关先生的起诉已经符合法律规定。