不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭-法师兄

不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-12 15:11:37 198 人看过

劳动争议是一裁二审制，你对仲裁结果不服到基层法院起诉，基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。基层法院的判决如果不服，双方均可向中院上诉，至此才终审。

法律规定

我国《民事诉讼法》对开庭到判决的时间没有法律规定，但对整个案件的审理期限进行了明文规定。

1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；

2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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一、劳动仲裁不服起诉期限劳动仲裁不服起诉期限为15日，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动仲裁裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。二、不服劳动仲裁起诉多久结案不服劳动仲裁起诉多久结案要看是简易程序还是适用普通程序。适用简易程序，即立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院

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一、仲裁裁决后公司起诉要多久开庭一审关于劳动仲裁案件上诉至法院后的开庭时间，依据相关法律规定，通常情况下应在立案之日计起的三个月之内进行审理。在尚未进行实际庭审之前，劳动争议仲裁委员会应当提前五日以书面形式通知双方当事人有关开庭日期和地点等事宜。若其中一方当事人因存在合理且合法的原因需要延期开庭，则可于开庭前第三天向劳动争议仲裁委员会提出申请，最后由该委员会作出是否准许延期的决定。但需注意的是，仅对于并非最终判决的案件而言，劳动者对劳动仲裁裁决表示不服之后，用人单位有权自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，此种情况属于民事案件范畴。在收到原告递交的起诉状之后，人民法院将会在七日内完成立案手续并通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、

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