新余一读者问:我是在校大学生,去年下半年在学校的安排下进入一家公司实习。其间在做公司委派的工作时伤了右手,经鉴定为九级伤残。现在公司不给我享受工伤待遇,我申请了劳动仲裁仍在审理中。请问,在校学生实习时遭受工伤,能否按《工伤保险条例》规定享受工伤待遇?
答:我国《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与其有劳动关系的职工(雇工),因此要获得工伤保险待遇,受害人必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工(雇工)。学生到校外其他单位实习,其学生的身份没有改变。因此,实习学生即使是在为实习单位做工而受伤,依法也不能按规定获得工伤待遇。
实习生虽不能享受工伤待遇,但此类事故可以按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生本人是否存在过错,决定民事赔偿责任的承担。因此,你在实习期间遭受的伤害,依法不能按工伤事故来处理,可与公司协商解决。若协商无法处理,可诉请法院裁决。
来源:大江网—新法制报
-
学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责
345人看过
-
实习生能享受探亲假待遇吗
438人看过
-
实习期间是否享受社保待遇
190人看过
-
工伤期间能享受年休假待遇么
70人看过
-
单位欠费期间能享受工伤待遇吗
463人看过
-
工伤期间是否享受奖金待遇?
239人看过
实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>
-
上岗之前发生工伤,在实习期内能享受到工伤待遇吗?山东在线咨询 2021-12-13实习期间受伤的学生不能享受工伤保险待遇。享受工伤保险待遇的必要条件之一是雇主与工人有劳动关系。学生利用业余时间工作,不视为就业,不建立劳动关系,不能签订劳动合同。
-
-
职工工伤享受哪些工伤待遇,工伤保险待遇发生后,如何享受工伤待遇浙江在线咨询 2022-01-25(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级
-
在校大学生实习期享受的福利待遇有哪些云南在线咨询 2022-04-191、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定; 2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。 3、实习期要支付不低于当地最低工资,见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定; 4、福利和加班费应该适当考虑(根据企业的经营状况和实习生的贡献,按照实习生的
-
员工享受养老金还能不能享受工伤待遇贵州在线咨询 2022-06-251、员工享受养老金是不能再同时享受工伤待遇的。 2、工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,从工伤保险基金中补足差额。 3、也就是说,工伤职工符合领取基本养老保险待遇时,停发伤残津贴,若其退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的,则由工伤保险基金补足差额。