依法破产
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市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。以下情况可以申请劳动能力复查鉴定：1。工伤职工劳动能力鉴定结论做出之日起一年后，用人单位或者经办机构认为伤害、病情发生变化的，可以向鉴定委员会申请复查鉴定。员工因病劳动能力鉴定结论做出后，用人单位可根据员工病情变化提出复查鉴定。2、用人单位依法破产、撤销或者关闭的，职工申请劳动能力复查鉴定的，鉴定委员会可以按照有关规定进行复查鉴定。3、未经劳动能力鉴定的工伤职工纳入工伤保险统筹范围时，鉴定委员会应当对工伤职工进行复查鉴定。工伤评残需要准备哪些材料（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2023-08-18242人看过 -
依法破产劳动合同附件范文甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（公司）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（员工），身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日结束。根据工伤保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资＿＿＿＿＿＿元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币＿＿＿＿＿＿元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币＿＿＿＿＿＿元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币＿＿＿＿＿＿元。上述1、2023-08-1763人看过 -
依法破产发文单位：淮北市人民政府文号：淮政［2004］93号发布日期：2004－9－29执行日期：2004－11－1第一章总则第二章托管各方的权利与义务第三章托管程序第四章托管资产处置第五章托管的监管责任第六章附则濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《淮北市企业国有资产托管暂行办法》已经市政府第28次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。安徽省淮北市人民政府二四年九月二十九日淮北市企业国有资产托管暂行办法第一章总则第一条为推动国有企业改革，防止国有资产流失，维护国家、企业和职工的合法权益，规范企业国有资产托管行为，根据国家法律、法规及有关规定，制定本办法。第二条本办法所称托管，是指委托人通过托管协议的形式，在不改变或暂不改变企业原产权归属的条件下，将企业的全部或部分资产委托给受托人管理、处置的行为。委托人与受托人之间形成委托代理关系。第三条本办法所称委托人，是指企业法人或产权所有人；受托人是指具备企业资产托管能力的专业托管法人。第四条下列企业国有资产，经市国有资产监督管理机构批准的，可纳入托管范围：（一）停产、半停产国有企业的全部或部分资产；（二）被依法注销、关闭国有企业的全部或部分资产；（三）依法破产国有企业未列入破产财产的资产以及经人民法院同意移交的破产企业债权；（四）2023-08-17348人看过 -
依法破产依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：按实际支出的费用计算。3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。5、伤残补助金及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70％。6、工伤医疗补助金2023-08-17189人看过 -
依法破产依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：按实际支出的费用计算。3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。5、伤残补助金及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70％。6、工伤医疗补助金2023-08-17460人看过 -
依法破产可以。带着代办人的身份证和被保险人的委托证明即可。一、办理对象：委托人事代理的个人均可到市人才中心委托办理基本医疗保险。二、提交材料：个人与市人才中心签订的《人事代理合同书》、户口本、身份证、近期一寸彩色照片两张（已参加过医疗保险的人员，须提供原单位名称、停办证明和本人医疗保险卡号）。参保人员提供上述材料并按规定缴纳医疗保险费后，市人才中心即为其到医保承办机构办理参保开户或接续手续。医保转异地如何能转回1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险和医疗保险关系，按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户，并将办结情况通知用人单位或本人。至此，整个关系转移接续手续完成。《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例2023-08-13226人看过 -
依法破产1、租房补贴申请实行网上申报。申请人登录安徽政务服务网－注册－合肥厅－人才引进服务通道完成租房补贴申请。2、申请人应如实填报个人资料：（1）申请人身份证、户口簿或常住人口登记表、社保卡和缴纳社保证明；已婚的需提供结婚证和家庭成员身份证号码。（2）本人毕业证书、学位证书。国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位留学认证书。3、租房补贴续发期间，申请人需在每月20日至月底时间段内，登录安徽政务服务网合肥厅－热点服务－人才引进服务通道进行续发承诺，符合补贴条件即按月发放。合肥租房补贴政策2022合肥租房补贴申请流程如下：1、租房补贴申请实行网上申报。申请人通过安徽政务服务网合肥专厅或手机APP完成租房补贴申请。2、申请人应如实填报个人资料：申请人身份证、户口簿或常住人口登记表、社保卡和缴纳社保证明；已婚的需提供结婚证和家庭成员身份证号码。本人毕业证书、学位证书。国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位留学认证。3、租房补贴申请审核通过的，续发期间无需再申请，符合补贴条件即按月发放。4、申请人有下列情形之一的，须重新提出补贴申请：（1）申请人变更在肥就业单位的；（2）申请人创业实体依法破产、注销后，重新创业或在本市其他单位就业的；（3）申请人租房补2023-08-13429人看过 -
依法破产一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月2023-08-12340人看过 -
依法破产公司倒闭的员工可以依照下列标准拿经济补偿金：1、破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿员工经济补偿；2、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配；3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。企业倒闭劳动者工资怎么赔偿根据公司法的规定，公司如果破产了，也就是你说的倒闭了，那么要成立清算组，进行破产清算，也就是公司的一些固定资产之类的，变卖折合现金，这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付，然后才是偿还公司所欠的债务。所以像你说的，如果公司要倒闭了，那么会优先以固定资产之类的变卖折合的价金对员工工资进行支付的，除非公司倒闭了以后清算出来的钱都没有，那么员工才会拿不到拖欠的工资，这种情况很少见的，一般都能给点。企业倒闭员工的赔偿《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《工资支付暂行条例》第2023-08-11272人看过 -
依法破产房屋拆迁水电销户方法：1、客户申请销户业务，需提供客户身份证原件及复印件，结清供用电双方相关费用，如有应收电费，先结清应收电费，打印电费发票给客户；2、如有退费，计算并退费给客户，打印电费发票给客户。销户属于合同到期终止用电的简称。拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费；被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的，拆迁人不支付临时安置补助费。搬迁补助费和临时安置补助费的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《供电营业规则》第二十六条用电户迁址，原址按终止用电办理，供电企业按销户处理；第三十六条用电户依法破产，供电企业应予销户，终止供电；第三十三条用电户连续6个月不用电，也不申请办理暂停用电手续者，供电企业须以销户终止其用电，用电户须在用电时，按新装用电办理；第三十二条用电户申请拆表销户者，供电企业检查员到现场检查核实，用户在办理过户前应结清电费，向供电企业提出书面申请，其中包括户号、户名、地址、销户原因并盖章；第三十二条供电企业应按下列规定办理；2023-08-11497人看过
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