在工厂自离工资到底能不能发
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工厂自离有工资。因为有相关的法律规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职，但毕竟是为公司工作过，同样需支付工资，如果用人单位因为员工自动离职不给工资，是违法行为。
能发。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的。
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在工厂旷离上个月的工资能不能拿到在工厂旷离上个月的工资能拿到。 一、员工旷离的当月没有工资，员工辞职需提前一个月告知公司，旷离不能影响上个月工资。旷离就是基于个人原因，未经公司允许，擅自不去公司上班，如果连续三天旷工作自离处理。 二、员工旷离的，用人单位仍应该全额支付劳动
2022.11.16 3,773 -
在工厂旷离上个月的工资能不能拿到在工厂旷离上个月的工资能拿到。旷离只是这个月没有工资，但是不会影响上个月的工资。如果员工才用旷工的方式离职，给用人单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。
2021.07.18 167 -
工厂破产工资到底还能拿到吗工厂宣布破产工资还能拿到。工厂在破产清偿中应按规定的清偿程序，先支付本单位劳动者的工资、社会保险费用和法定补偿金。补偿金依据工作年限和计算基数来共同确定，即每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算。
2020.04.02 210
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工厂不批自离，能拿到工资吗
你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁
2022-08-28 15,340 -
周末到底能不能发工资
如果发放工资约定的时间是在周末的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。
2022-11-11 15,340 -
工厂上班自离能发工资吗？
工厂自离有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付
2022-11-12 15,340 -
在工厂干了一个多月，不做了自离能不能拿到工资？
根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2022-09-05 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,794 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,154 2022.05.11 -
01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,270 2022.04.17
