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已交社保，没签劳动合同不合法。用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工
2020.06.05 627 -
上班不签劳动合同公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法
2020.07.15 257 -
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上班没签合同不交社保
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日以用人单位未缴纳社保为由书面通知用人单位（保存好通知用人单位的证据）解除
2022-02-04 15,340 -
不签劳动合同没交社保
1、未签劳动合同你可以主张未签合同的二倍工资的。未交社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
2022-03-15 15,340 -
没签劳动合同不交社保
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付在职期间的双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴
2022-01-10 15,340 -
上班一个月未签劳动合同不交社保
你们可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、工作期间未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额，可以额外至少要求12个月的工资。 2、如果工作期间未替你交
2022-03-19 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,579 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,229 2022.04.17
