职工根据劳动合同规定的工龄和失业保险金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以领取工龄补偿金和失业保险金。1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2，领取失业保险金应当具备以下条件：（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；（三）已经进行失业登记，并且有求职要求。3，失业保险金的领取期限规定：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
《工伤保险条例》第三条，企业工伤保险《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定进行缴纳。由于行业不同，我国将工伤保险缴费标准划为三类。工伤保险是以员工的工资总额为缴费基数，按照0.6%、1.2%、1.5%的比例进行缴纳。
-
-
失业保险金领取算工龄吗?领取失业保险金的两年,如果没有缴纳养老保险的,不算缴费年限,也就不算工龄,如果在领取失业保险金的两年内,缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限;如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险,没有计算为缴费年限的,重新找工作上班或是自己缴费以后,断缴
2020.08.07 3,453 -
童工工龄根据什么法律规定法律对童工年龄的规定是不满16周岁，在我国相关劳动法律制度中，有明确的规定可以就也上班的年龄，所以说，在我们未成年的时候也是不能够进行劳务活动的。
2020.02.26 273
-
根据劳动保险制度规定, 职工在
在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下，可以按照一定的条件和标准，享受以下待遇： 职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。
2022-03-08 15,340 -
根据劳动保险制度规定, 职工在本单位与职工签订劳动合同
在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下，可以按照一定的条件和标准，享受以下待遇： 1.职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休
2022-05-06 15,340 -
根据劳动保险制度规定, 职工在专
在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下，可以按照一定的条件和标准，享受以下待遇： 1.职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休
2022-04-16 15,340 -
根据女职工劳动保护的规定
对于女性而言，在劳动法中对女性有着特殊的劳动保护。因为作为女性而言始终有一些特殊的情况。那么究竟法律保护了女职工的那些特殊劳动呢有着什么样的规定呢让我们一起看一看这一问题。 (1)女职工的特殊劳动保护
2022-10-27 15,340
-
01:05
用工合同和劳动合同的区别用工合同和劳动合同一方是用人单位，一方是受聘人员。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大的限制。聘
1,677 2022.06.22 -
01:16
九年工龄失业金有多少九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期
2,676 2022.05.11 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,801 2022.05.11
