钟点工们的劳动合同要怎样处理
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钟点工们的劳动合同可以采用书面形式,或者也可以采用口头形式;如果采用书面形式的,由劳动者与单位各执一份;当发生争议时,可以根据该合同来协商处理、或者可以申请调解、仲裁。
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钟点工需要签劳动合同吗?
钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同;劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
2020.10.18 112 -
钟点工需要签劳动合同吗?
钟点工需要签订劳动合同,但是不是必须要是书面形式的。钟点工属于非全日制用工,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。经双方协商同意,可以订立口头劳动合同;但劳动者提出订立书面劳动合同的,则应当以书面形式来订立。
2020.07.11 112
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钟点工们的劳动合同怎么处理
劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条的规定,非全日制用工是
2022-06-30 15,340 -
钟点工们的劳动合同该如何处理
期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《》68条至71条的规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,
2022-09-07 15,340 -
钟点工们谁没签劳动合同
小时工俗称小时工,属于非全日制就业,每天在同一雇主工作不超过4小时。既然小时工不像全日制工人,小时工需要签订劳动合同吗?劳动合同期限不足一个月的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立
2021-11-15 15,340 -
钟点工劳动合同范本是怎样的
钟点工劳动合同: 身份证号: 一、甲乙双方要根据《劳动法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 二、职责范围:前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。 三、工作职
2022-03-14 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
747 2022.05.13 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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1,674 2022.04.17 -
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1,003 2023.01.04