非全日制用工多久到账-法师兄

非全日制用工多久到账

来源：互联网时间： 2023-04-02 09:40:47 268 人看过

非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。而具体的支付周期需要由用人单位与劳动者进行协商，只要是在这个周期内都可以。

一、员工回家休息没工资公司会扣吗

让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁，主张合法权益。

二、企业做的不好就停产停工几年还能发工资吗

受疫情影响企业停产停工，需要正常发放工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

三、公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资吗

公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资。法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

所以说公司因为效益不好提前放假的，在一个工资支付周期内的应当给员工发工资，因为这并不是因为员工的原因导致的停工。

如果超过一个工资支付周期的，恢复生产劳动者提供了劳动的，工资正常发放；劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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