劳动关系所需满足的基本条件是什么？-法师兄

劳动关系所需满足的基本条件是什么？

来源：互联网时间： 2023-09-15 16:10:07 237 人看过

劳动关系满足的条件包括主体、客体和行为三个方面。主体指的是参与劳动关系并享有权利和承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。客体指的是劳动关系主体的权利和义务共同指向的对象,主要包括物和行为。行为主要是劳动行为和劳动管理行为。

劳动关系满足的条件包括以下三个方面:

1.主体,指的是参与劳动关系并享有权利和承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。

2.客体,指的是劳动关系主体的权利和义务共同指向的对象,主要包括物和行为。

3.行为,主要是劳动行为和劳动管理行为。

劳动关系特征：主体、客体与行为

劳动关系是指劳动者与用人单位之间的一种社会关系。根据素材所述，劳动关系主体与客体分别是指劳动者和用人单位，以及劳动行为。而劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。因此，建立劳动关系需要满足这些条件。

劳动关系需要满足主体、客体和行为三个方面的条件。主体是指参与劳动关系并享有权利和承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。客体指的是劳动关系主体的权利和义务共同指向的对象,主要包括物和行为。行为主要是劳动行为和劳动管理行为。劳动关系是指劳动者与用人单位之间的一种社会关系。根据素材所述,劳动关系主体与客体分别是指劳动者和用人单位,以及劳动行为。而劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。因此,建立劳动关系需要满足这些条件。

根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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