主动离职公司会不会赔偿？-法师兄

主动离职公司会不会赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 15:40:42 393 人看过

如果用人单位存在过错，劳动者主动辞职，有补偿。如果用人单位没有过错，劳动者主动辞职，没有补偿。

一、无固定期限劳动合同主动辞职补偿

1劳动者按照《劳动合同法》第37条规定辞职，用人单位无过错，没有补偿金;

2劳动者按照《劳动合同法》第38条规定辞职，用人单位需要支付补偿金。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、上班12年离职如何处理

主动辞职的，没有经济补偿。因非主观原因辞职的，那么公司要支付经济补偿。劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十八条规定解除劳动合同的，才有经济补偿，可以获得12个月的工资作为补偿金。其他情况下辞职没有补偿。

三、劳动法不批准劳动辞职怎么办

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

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