1、企业在什么情况下申请破产
根据中国企业破产法的规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿债务的能力,依照本法规定清偿债务。企业法人有前款规定情形或者有明显丧失偿付能力的可能的,可以依照本法规定进行重组。企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务的。本法所称企业法人未清偿到期债务,是指企业法人债务的清偿期限届满,债权人要求清偿,但作为债务人的企业法人不能清偿。企业法人无力清偿到期债务,明显缺乏偿债能力。该破产理由的规定也以未清偿到期债务为主要依据,因为这是构成破产的一般原因;与此同时,偿付能力的明显缺乏也补充了这一点。申请破产的条件
企业申请破产,首先必须具备破产资格,即企业作为债务人应当具备破产申报资格。我国规定破产资格的法律有《企业破产法(试行)》和《民事诉讼法》第二部分《企业法人破产还债程序》。中国的破产制度在适用范围上采取法人破产原则,即只有从事工商活动的企业法人才具有破产资格,公民个人和个体工商户不具备破产资格。只有法人企业才可以宣告破产,非法人企业,个体工商户,农村承包经营户,,个人合伙企业和个人不得被宣告破产
III.公司在破产前将其资产转让成为空壳公司时该怎么办
如果公司破产,可根据《劳动合同法》第44条和第46条要求经济赔偿。工资按月支付,每隔一个月支付一次是违法的。下个月这个月的工资是合法的。拖欠工资、不支付工资或扣留工资的工人可以拨打12333投诉,这是人力资源和社会保障局的电话。你也可以向劳动局的监督大队投诉。公司未按时支付劳动报酬的,员工可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。工人可向当地劳动监察行政部门报告,劳动监察组命令雇主支付工资。如果劳动监察组不配合,工人可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当补足差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金:
(1)未按照劳动合同规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的;(3)安排加班而不支付加班工资的;(4)在劳动合同终止或终止时,未按照本规定向劳动者支付经济补偿金
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破产程序因当事人申请而开始,债权人和债务人都可以提出破产申请。提出申请时,必须讲明破产原因。 破产案件一般归债务人营业所所在地的法院管辖,无营业所的归债务人普通审判籍所在地的法院管辖,无营业所与普通审判籍的,归债务人不动产所在地的法院管辖。... 更多>
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空壳公司破产的程序香港在线咨询 2022-10-14空壳公司可以破产。公司破产是指公司不能清偿到期债务时,由公司或其债权人向法院提出申请,法院依法运用审判程序平等清偿公司的债务,消灭其民事主体资格的法律制度。
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企业申请破产程序云南在线咨询 2021-11-24公司破产是指债权人或者债务人因不能清偿到期债务而向人民法院申请破产还债。公司破产成立的条件有两层意义:1。公司无法清偿债务,是指公司在经营中陷入困境,无法偿还债务或继续偿还债务。偿还能力表现为:(1)公司负债超过公司资产,出现资不抵债的情况;(2)是指公司负债未超过公司资产,但由于种种原因,公司无法调动资产偿还债务;2、公司无法清偿到期债务,是指无论是主观还是客观因素造成的,公司都无法偿还到期债务
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企业申请破产的程序广西在线咨询 2023-05-05公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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破产企业申请注销程序陕西在线咨询 2022-08-21对于破产企业申请注销程序的问题如下: 公司注销流程主要分为七步: 工商注销备案→注销登报公告→国税注销→地税注销→工商注销→代码注销→银行注销 公司注销的条件,只有满足一下条件的公司才能注销 1、公司依法宣告破产 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现 3、公司合并、分立解散 4、公司依法责令关闭
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私营企业申请破产程序湖南在线咨询 2022-08-11我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。” 据此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。 企业由债权人申请破产,有下列情形之一的,不予宣告破产: (一)公用企业和与国计民生有重大关系的企业,政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的; (二)取得担保,自破产申请之日起