工厂倒闭失业了怎么办
来源:互联网 时间: 2023-02-24 16:50:08 134 人看过

工厂倒闭的,工厂应当支付劳动者以下赔偿:

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

一、申请破产员工如何赔偿

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

二、破产重组员工工资怎么处理

公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。

三、企业破产清算财产顺序是什么

企业破产清算财产顺序如下:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、通破产债权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年05月18日 09:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多破产重组相关文章
  • 工厂倒闭解散怎么补偿
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、经济补偿基数范围如何根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。劳动者的以下劳动收入
    2023-03-17
    313人看过
  • 工伤赔偿期间工厂倒闭了怎么处理
    一、工伤赔偿期间工厂倒闭了怎么处理法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。用人单位发生分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。《工伤保险条例》相关条款第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。二、公司倒闭工
    2023-06-16
    477人看过
  • 工厂欠钱面临倒闭,应该怎么办
    公司倒闭欠钱的,可以与债权人协商分期或者延期偿还;如果协商不成的,则公司需要尽快筹集资金还款,否则可能会被债权人起诉。或者公司符合宣告破产的条件的,也可以向法院申请破产。一、欠条被起诉以前是有限公司法人还是但保人现在怎么办欠钱打了欠条被起诉,以前是有限公司法人还是但保人,现在应该还清欠款。暂时无力偿还债务,可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。如果对方不同意延期或者减免债务,要起诉债务人,那么在起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。如果对方不同意延期或者减免债务,法庭不予支持,会限期偿还全部债务。二、欠钱去别人家犯法吗犯法。无权住到债务人家里。作为债务人,对于这种情况可以报警。当然,如果欠钱是事实,债务人也应当尽量按照约定期限还款;如果确有困难不能按期还款的,也应当尽量与债权人协商、争取得到债权人理解后延期或分期还款。三、别人欠钱不还怎么要别人欠钱不还可
    2023-06-28
    136人看过
  • 工厂倒闭员工怎样安排
    工厂倒闭员工怎样安排?根据劳动法赔偿员工工资。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算,暂时尚未就业的职工,由再就业服务中心发给基本生活费,再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费,标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准,对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的,即为在业人员,不再享受失业救济。安置破产企业职工的费用,从破产企业依法
    2023-04-29
    281人看过
  • 厂家倒闭了,如何获得失业保险金赔偿?
    1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单位开具证明,一是证明你失业了,二是证明你缴纳了失业保险费。3、准备相关的身份材料。要认真准备好身份证、准备好失业原因的材料、准备好缴纳失业保险费的凭证,这样便于工作人员核对、查找。4、到人力资源和社会保障部门的窗口去办理。在人力资源和社会保障局的政务中心、乡镇政务中心,都有办理窗口。5、在就业服务部门的指导下按月领取。按规定领多少,按规定领多长的时间,都有相关政策解释说明的,一定要按照政策的要求去做。6、定时向就业服务部门说明自身的情况。国家发放失业保险金,是为了解决失业职工的暂时困难,是为了鼓励失业职工再就业。所以,领取人员有必要向劳动服务部门说明自己再就业的情况以及需要解决的困难。工人在
    2023-07-07
    495人看过
  • 倒闭工厂的工人怎么办,有哪些规定
    一、工厂倒闭员工工资支付有哪些要求?(1)工资应当以货币支付,不得以实物或有价证券替代货币支付。(2)企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其委托亲属或他人代领。企业可委托银行代发工资。(3)企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名以及有关的签收手续,并应保存两年以上备查。企业不管以何种形式支付工资都应当向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业应当按月支付工资,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期,由企业与劳动者约定,如遇节假日或休息日,则应提前在距节假日或休息日最近的工作日支付。关于年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。工厂倒闭员工怎样安排?工厂倒闭的时候二、工厂倒闭员工怎样安排?根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定
    2023-06-01
    219人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    破产重组是指债务人因不能偿付债务或资不抵债时,由法院裁定其进入破产程序,并对其财产进行清理和分配。债权人或债务人互负债务的,可以进行债务抵销。债务人若希望在破产程序中结束或终止债务,需进行财产重组,从而合理、有序地分配破产财产,最大程度地保... 更多>

    #破产重组
    相关咨询
    • 怎样领取工厂倒闭失业金?
      广东在线咨询 2023-07-12
      用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: 1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)。 2、缴纳失业保险金12个月以上。 3、公司解除或终止劳动合同后60天之内办理。 (1)参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 (2)失业保险中心
    • 工厂倒闭了我要工资能办理失业金吗
      天津在线咨询 2022-09-27
      到退休年龄了,基本没法申领失业金了。
    • 倒闭工厂倒闭以后应如何赔偿失业金
      江苏在线咨询 2022-10-20
      根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是
    • 工厂倒闭了,工厂赔尝员工时,员工的丢失了,怎么办啊
      安徽在线咨询 2022-10-05
      公司倒闭,也就是破产,劳动合同终止,公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。附:劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;……第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;……第四十七
    • 工厂倒闭还能领到失业金吗
      贵州在线咨询 2022-10-26
      只要是你有工作的话,那就是不能领取失业金的,领取失业金的条件就是不在职,而且是非本人自愿失业的才可以,比如说公司倒闭就是可以,但是重新找到了工作就是不行了。