企业破产后,职工可以索要的范围有:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
一、企业破产职工和原公司是否存在劳动关系
企业破产后法人资格还存在,在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。
企业破产后,应当依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
二、公司倒闭和清算员工怎么赔偿金
公司倒闭破产的,员工可以获得的补偿有:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
三、劳动合同终止赔偿是怎么规定的
企业破产,劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
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