企业破产后职工可以要哪些钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 19:50:35 58 人看过

企业破产后,职工可以索要的范围有:

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

一、企业破产职工和原公司是否存在劳动关系

企业破产后法人资格还存在,在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。

企业破产后,应当依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

二、公司倒闭和清算员工怎么赔偿金

公司倒闭破产的,员工可以获得的补偿有:

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

三、劳动合同终止赔偿是怎么规定的

企业破产,劳动者可以得到以下补偿:

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月21日 16:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多企业破产相关文章
  • 破产企业职工可以不买断工龄吗
    可以,根据国家规定,破产企业支付职工相应的经济补偿金,这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。此外,买断工龄即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-06-14
    395人看过
  • 职工可以终止企业破产重整吗
    不可以。《破产法》第七十一条规定;法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。此外,根据《破产法》第二条规定:债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。根据《破产法》第七、七十条规定:在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。企业破产职工安置企业破产之后,需要安顿好员工,按照法律相关规定,公司一旦宣告破产之后,员工的劳动合同就会相应的终止了,因为合同终止,而且是公司一方的原因,所以要求公司对员工进行金钱补偿,一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及在公司的工作年龄计算的,按照平均每个月的工资为基准计算总额。
    2023-08-17
    330人看过
  • 破产宣告对破产企业职工的效力有哪些
    一、破产宣告对破产企业职工的效力有哪些破产宣告对破产企业一般职工的效力,是指企业被宣告破产后,职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除,职工成为失业人员,有权依据国家有关规定领取失业救济金,并有权自谋职业,或者根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业。但是,被清算组或法院指定的企业留守人员,应履行留守职责。这时,他们应视同清算组聘任的工作人员,其工资和劳动保险费用作为破产费用,从破产财产中优先拨付。《企业破产法》第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。二、破产企业对职工的补偿有哪些用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入
    2024-01-24
    202人看过
  • 企业破产后职工补偿需要缴税吗
    按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
    2023-06-14
    198人看过
  • 破产企业破产后如何赔偿退休职工?
    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。女方婚内出轨起诉离婚能得到赔偿吗女方婚内出轨起诉离婚时不一定能得到赔偿。法律规定一方重婚后与他人同居或者有其他重大过错,而导致双方离婚的,属于婚姻中的过错方,而无过错一方有权请求损害赔偿。但是如果只是一般的出轨,不属于法律规定的过错情形,则另一方不能请求赔偿。对于过错赔偿方式由双方协议处理,协议不成的由法院判决。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
    2023-07-18
    479人看过
  • 职工在破产企业后可以得到多少安置费用?
    按照劳动合同法的规定执行。按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。公司政策性破产公司解散,有安置费吗?政策性破产,是国家针对某些国有企业、公司的强制进行破产的特殊政策,而政策性强制破产必然会涉及员工利益的问题。对因公司被强制
    2023-07-05
    215人看过
  • 企业破产后可以分为哪几种破产债权人
    一、企业破产后可以分为哪几种破产债权人不同的法律关系所产生的债权性质不同,企业破产后,按照债权形成的原因,可以分为以下几种破产债权人:(1)因合同而产生的债权人。例如:按照合同或者协议的约定,对债务人享有给付请求权或者义务履行请求权、损害赔偿请求权、违约金请求权的债权人。(2)因侵权行为而发生的损害赔偿请求权人。(3)因不当得利而发生的返还请求权人。包括原物返还、原物价值返还、原物孳息返还的请求权人。(4)因无因管理而发生的费用返还请求权人。(5)对债务人享有法定优先权的请求权人。这里的法定优先权主要包括工资和劳务报酬请求权、社会保险和劳动保险费用的请求权等。二、债权人申请债权的材料1、《债权申报表》按照《债权申报表》(后附)的要求填写申报的债权金额、有无担保、有无诉讼、裁定或裁决以及债权形成基本情况等事项。在“债权形成基本情况”一栏中可以详细说明:债权人、债务人、保证人、连带权利人、连带
    2023-02-20
    153人看过
  • 2024破产清算企业如何赔偿安置职工,职工可以获得哪些赔偿
    破产清算企业如何赔偿安置职工,职工可以获得哪些赔偿一、职工可以获得哪些赔偿《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《劳动合同法》第47条第3款规定:“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法》第97条第3款规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算。”二、破产清算企业如何赔偿安置职工1、依据国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》:依照《通知》规定,实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业
    2024-04-12
    351人看过
  • 2024年职工欠薪可以申请企业破产吗
    被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
    2024-05-10
    174人看过
  • 企业破产职工可以获得补偿的范围
    一、企业破产职工可以获得补偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:(一)公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。(二)公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。(三)法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同
    2023-04-24
    313人看过
  • 企业破产倒闭有哪些善后工作
    首先你要清楚公司是否存在债权债务情况,如果没有流程相对简单,一般分为以下五个步骤:(一).注销税务:公司法人需要带上身份证原件及公司执照和所有章,在公司在辖区办理注销税务。(二).清算组备案:在办理公司注销程序之前,需要按照国家法律对公司进行清算,其中的内容包括生存经营销售一切活动、解决公司事务、解决民事诉讼、清理债权和债务和剩余的财产分配等一系列于公司相关的事项。(三).登报公示:在对于公司进行清算期间进行登报公示,必须在当地工商局认可的报社进行登报。(四).注销执照:在完成注销税务、公司清算、登报公示之后,委托人就可以携带公司注销登记申请书、董事会或股东会决议、营业执照(正副本)、登报的报纸等相关规定的材料,到公司登记的工商局办理注销营业执照。(五).缴销所有章:已经完成工商局公司注销了,离公司注销只剩下最后一步了,把公司的所有银行账户进行注销,之后把公司所有拥有法律效益的印章,带去公
    2023-02-26
    436人看过
  • 企业破产申请人可以是哪些呢?
    债权人和债务人可以申请企业破产。根据《破产法》,债务人有本法第二条规定的,可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。企业法人解散但未清算或者未清算的,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的,应当向人民法院申请破产清算。企业破产申请人保全如何处置人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的,社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。《企业破产法》第七条
    2023-08-08
    270人看过
  • 破产企业职工享有哪些工伤保险待遇?
    乐山一职工近日来电话问老蒋,他想弄明白破产企业职工享有哪些工伤保险待遇?老蒋咨询了相关部门,现回复如下:根据《关于破产企业职工工伤保险有关问题处理意见的通知》(川劳社办〔2006〕31号)的规定:(一)一至四级按月领取伤残津贴的工伤人员,其工伤保险待遇费用由破产企业清算组一次性清算拨付给当地社会保险经办机构,由当地社会保险经办机构按照《条例》和《实施意见》的规定,支付其工伤保险待遇,人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(二)五至六级伤残的工伤人员,其工伤保险待遇费用原则上由破产企业清算组一次性清算拨付给当地社会保险经办机构,由当地社会保险经办机构按照《条例》和《实施意见》的规定,支付其工伤保险待遇,人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基
    2023-06-09
    67人看过
  • 企业破产安置破产企业职工的法律依据
    《破产法》(试行)第四条规定,“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,具体办法由国务院另行规定”。据此,各有关城市人民政府要按照相关法律法规、政策,在实施企业破产中,采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。不管是依法破产、政策性破产、企业法人依法破产还债程序、外商投资企业清算、破产,不得以任何理由或借口使职工利益受损或将职工的安置费打折。
    2023-04-23
    235人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业破产条件为企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。... 更多>

    #企业破产
    相关咨询
    • 国有企业破产后,在职职工能得到哪些补偿?
      四川在线咨询 2024-08-23
      根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳
    • 辞职在企业破产可以吗
      山西在线咨询 2021-11-08
      员工能否申请企业破产,取决于以下具体情况: 1、如果企业拖欠员工工资,企业也符合破产条件,员工可以作为债权人申请破产; 2、企业拖欠员工工资金额不大,企业不符合破产条件的,员工不得申请企业破产。
    • 企业企业破产员工也可以申请破产吗
      浙江在线咨询 2022-08-03
      企业职工可以申请企业破产吗答 债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否,关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定,不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向法院申请破产。
    • 哪些企业不可申请破产,哪些企业能申请破产
      上海在线咨询 2021-11-19
      企业能否申请破产,必须符合《中华人民共和国破产法》规定的条件。根据我国破产法第二条的规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,应当依照本法的规定清理债务。 因此,符合以下两个条件的企业可以申请破产:1。企业债务到期不能清偿;2、资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。如果不具备上述两个条件,法院不会裁定企业破产。
    • 破产企业职工应享受哪些待遇?
      内蒙古在线咨询 2022-10-31
      可以要求公司支付经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案。