并不是所有的请求劳动仲裁都是受理的。比如住房公积金纠纷,劳动仲裁并不受理。那么,一个申诉人在确定仲裁请求时,就应当知道这些情况。不过,就社会保险争议纠纷而言,如果你在仲裁时没有提出来,直接去法院诉讼的话,法院也是不受理的。确定申诉请求有大学问。劳动争议案件有多种,每一种劳动争议案件的申诉请求的确定方法都有不同,但是确定的原则有以下几种。对于那些仲裁不受理,法院也不直接受理的请求,可以在仲裁时坚持申诉,然后仲裁完了之后,再去法院诉讼。当然,这种方法有点迂回,不过,这也是在目前仲裁机关与法院受理案件的范围不衔接、不统一的这个法治大环境下,为了充分维权,不得已而为之的办法。在劳动争议案件中,并不是申诉请求提得越多越好。保证申诉请求的充分性只是一个方面,同时对于相互之间相互矛盾、不能兼容的请求,还是选择其一为好。当然在选择的时候,要考虑到相关请求的风险、成本、收益、相关的证据构成等等多方面,然后再进行选择。此选择的过程,也是一个风险衡量的过程,可能非专业律师无法做成劳动争议发生后,劳动者可能会享有很多法定的权利。
-
申请劳动仲裁是否必须有请求,如何确定劳动仲裁申诉请求
163人看过
-
劳动者请求确定劳动关系怎样写仲裁申请书?
375人看过
-
劳动仲裁申请书格式要求,劳动仲裁申请书去哪里领取
295人看过
-
劳动合同丢失能申请仲裁吗,劳动仲裁的要求
476人看过
-
想要申请劳动仲裁,到那里申请劳动仲裁?
256人看过
-
个人劳动仲裁申请书范本(劳动仲裁申请书请求事项)
293人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
申请劳动仲裁,劳动方要求申请人签字吗北京在线咨询 2022-07-15按事实上情况,用人单位申请劳动仲裁的,需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。相关法律限定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、借口; (三)
-
我现在想要申请仲裁,请问申请仲裁需要先确定劳动关系吗?广东在线咨询 2024-09-03这个申请仲裁需要先确定劳动关系吗问题很简单,如果有劳动合同,可以直接进行工伤申请认定。如果没有劳动合同,厂子也不承认你们的劳动关系,就只能先申请确认劳动关系,再提出工伤认定申请。你是在通勤车上摔伤的,不知道具体是什么情况,是不是存在侵权人,如果只是意外事件,而不是交通事故,就只能走工伤赔偿
-
求劳动仲裁诉讼补充申请书贵州在线咨询 2022-08-12劳动仲裁申请书 申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话) 被申请人:(单位全称,住所地) 法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话 仲裁请求 1、 2、 事实与理由 (证据和证据来源,证人姓名和住址) 此致 沙县劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日 附:1。副本份; 2。物证件; 3。书证件。 注:1。劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸,文末的落款应为申
-
求解劳动关系确认后需要多久申请仲裁广西在线咨询 2022-04-16可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的
-
劳动仲裁申请书一定要求快递么?宁夏在线咨询 2022-08-23不可以! 当事人申请劳动争议仲裁,应当本人,或者委托代理人,到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料,经仲裁委工作人员审查,材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。 申请劳动争议仲裁,不可以通过快递送达申请和材料。 人力资源和社会保障部 《劳动人事争议仲裁办案规则》 人社部令第2号 第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人