一是市劳动争议仲裁委员会对下列劳动争议案件有管辖权:
(1)用人单位的注册地和劳动场所位于区、区,注册资本在1000万美元以上(或折合1000万美元以上)(2)香港市、直辖市、外资企业、合作企业和外商独资企业的劳动争议案件(包括合资、合作、独资企业)>(P>)(五)全市有显著影响的劳动争议案件;(三)市劳动争议仲裁委员会应当受理的劳动争议案件。二是区、县劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内的劳动争议案件,除市劳动争议仲裁委员会管辖的劳动争议案件外:
(1)用人单位登记履行地劳动争议仲裁委员会设在东城区、西城区、海淀区、丰台区,朝阳区、石景山区(二)下列案件由用人单位登记地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向用人单位登记地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
1。用人单位登记地或者劳动合同履行地不在东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区、石景山区的劳动争议案件;
2。用人单位登记地和劳动合同履行地在区、区、区、区、县、区、区、县的劳动争议案件。用人单位登记地或者劳动合同履行地位于北京经济技术开发区;
4。劳动合同履行地在本市,登记地在其他城市。
-
仲裁管辖哪些劳动争议
426人看过
-
北京市各级劳动争议仲裁委员会的管辖是如何划分的?
103人看过
-
关于进一步明确北京市劳动争议仲裁案件管辖的通知
125人看过
-
北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)
136人看过
-
北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
412人看过
-
劳动争议应当由哪个地方管辖
286人看过
劳动争议管辖是指确定劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限的制度。目的是明确当事人应当向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁、哪个劳动争议仲裁委员会应当受理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人... 更多>
-
本地劳动争议仲裁委员会管辖范围,本地劳动争议仲裁管辖形式有哪些贵州在线咨询 2022-02-14劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定,本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种: 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖,如发生劳动
-
哪些劳动争议必须申请劳动仲裁,劳动争议管辖地应该由哪个部门管辖青海在线咨询 2022-03-24根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
-
如何确定劳动争议的管辖地重庆劳动争议仲裁委员会管辖的情况有哪些内蒙古在线咨询 2022-01-21根据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 重庆市劳动争议调解仲裁办法第29条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履
-
劳动争议仲裁委员会管辖劳动争议仲裁委员会管辖的劳动争议包括哪些内蒙古在线咨询 2022-04-01根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议
-
北京市劳动争议仲裁委是干哪些的呀?湖北在线咨询 2022-07-27劳动人事争议仲裁委员会,是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构。 劳动争议的管辖还存在移送管辖情形。移送管辖即劳动争议仲裁委员会将已经受理的无管辖权的劳动争议案件移送给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖时,应当移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会。