工会的权利有哪些?-法师兄

工会的权利有哪些?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 15:54:14 297 人看过

关于工会的权利就是代表劳动者的利益，维护劳动者的利益。根据相关法律规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时需要听取工会的意见。

一、什么是劳动者职业病防治工作程序

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

二、部门领导私自罚员工钱违法吗

部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示，或者告知劳动者。

三、公司裁员属于辞退吗

不属于，辞退是劳动者犯错导致的，裁员是公司经营不善导致的。根据我国《劳动合同法》规定，公司发生生产经营发生严重困难等情况，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

股东大会
股东大会职责有哪些，有哪些权利

一、股东大会职责有哪些，有哪些权利1、决定公司的经营方针和投资计划。2、选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬。3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。4、审议批准董事会的报告。5、审议批准监事会的报告。6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。8、对公司增加或者减少注册资本做出决议。9、对公司发行债券做出决议。10、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项做出决议。11、修改公司章程，以及公司章程规定需由股东大会决定的事项。二、股东大会有什么作用1、对公司决定经营方针和投资计划，提高资源配置的总体效益。2、对股东向股东以外的人转让出资做出决议（本项为有限责任公司股东会议特有的职权）。综上所述，股东大会作为公司的最高权力机关，它可以对公司重大事项进行决策，对公司的经营管理有广泛的决定权，有权选任和

2023-04-12

350人看过
工资
社会团体的工资福利有哪些

1、社团编制适用于经民政部核准登记的各类全国性社会团体。法律和行政法规另有规定的除外。全国性的社会团体应本着精简原则，以自身活动需要和经费开支可能为依据，提出编制数额，报请民政部核定。本规定下发后，编制管理部门不再对社会团体核定行政和事业编制。原使用行政和事业编制的社会团体，应持原编制批件到民政部登记，并在一定期限内转为社团编制。社会团体是指以会员为基础的，通过会员民主选举、民主管理和民主决策开展工作的社会组织。按照现行法规，应设有会员(代表)大会、理事会等决策和执行机构。民政部门登记的协会、学会、研究会、促进会等均属于此类。2、全国性的社会团体的经费来源主要是：(一)会费收入;(二)国内外捐赠;(三)有偿服务收入;(四)政府部门资助;(五)其他合法收入。开支国家行政、事业经费的社会团体，应积极创造条件，限期实现经费自理。3、全国性的社会团体的财务管理办法及专职工作人员的工资和保险福利待遇

2023-04-17

465人看过
监事会
公司监事会有哪些权利

(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。律师补充：1、监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。2、监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。【法律依据】《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反

2023-05-06

316人看过
调解委员会
就业中的职工享有哪些权利

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。一、非劳务公司可以派遣劳务吗非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作，未经员工本人同意，是违法行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、农民工没合同如何讨薪农民工没合同可采取的讨薪方式如下：一、

2023-02-23

316人看过

董事会
设立董事会的股东有哪些权利

一、公司法董事会权利有哪些？第四十七条董事会对股东大会负责，行使下列职权：（一）召集股东大会并向股东大会报告工作；（二）执行股东大会决议；（三）决定公司的经营计划和投资计划；（四）制定公司年度财务预算计划和决算计划；（五）制定公司利润分配计划和亏损补偿计划；（六）制定公司增加或减少注册资本和发行公司债券的计划；（七）制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的计划；（八）决定设立公司内部管理机构；（九）决定聘用或者解聘公司经理及其报酬，并根据经理的提名决定聘用或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬；（十）制定公司基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。股东权利有哪些1、参与决策权：《公司法》规定：股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构。股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。2、选择、监督管理者权：《公司法》规定：股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规

2023-08-07

322人看过
法律综合知识
列席股东会的人享有哪些权利

一、列席股东会的人享有哪些权利列席股东会的人享有的权利：1．决定公司的经营方针和投资计划；2．选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；3．审议批准董事会的报告；4．审议批准监事会或者监事的报告；5．审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；6．审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；7．对公司增加或者减少注册资本作出决议；8．对发行公司债券作出决议；9．对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；10．修改公司章程；11．公司章程规定的其他职权。二、企业股东会决议谁签字的股东大会的决议，由出席会议的股东签字。如果是一般事项的，需经出席会议的股东过半数通过；如果是修改公司章程等重大事项，需经出席会议的股份以三分之二多数通过；《中华人民共和国公司法》第一百零三条【股东表决权】股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表

2023-09-04

70人看过
专利权
专利权有什么用专利权人的权利有哪些

专利权的作用是具有利用性，专利权人如不实施或不许可他人实施其专利，有关部门将采取强制许可措施，使专利得到充分利用。专利权人的权利有：1.自己实施其专利的权利;2.许可他人实施其专利的权利;3.禁止他人实施其专利的权利;4.请求保护的权利;5.转让专利权的权利。一、专利申请成功以后会有奖金吗专利申请成功以后会有奖金。专利一般是由政府机关或者代表若干国家的区域性组织根据申请而颁发的一种文件，这种文件记载了发明创造的内容，并且在一定时期内产生这样一种法律状态，即获得专利的发明创造在一般情况下他人只有经专利权人许可才能予以实施。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。中华人民共和国国家知识产权局是国务院主管全国专利工作和统筹协调涉外知识产权事宜的直属机构。国家知识产权局主管专利工作和统筹协调涉外知识产权事宜。其中，国家知识产权局下设国家知识产权局专利局，统一受理和审查专利申请，依法授予专

2023-04-03

251人看过
工会
加入工会能享受到哪些权利

1、选举权、被选举权和表决权。2、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。律师补充：工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的

2023-05-06

441人看过

劳动者
员工被裁后有哪些权利

一、员工被裁后有哪些权利1，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单。2，公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。3，你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内，一直没有找到工作，或者已有工作了，但不满意。这时，你发现老单位(裁减你的单位)又在招人了，可以重新报名应聘，而单位有优先录用你的义务。当然，劳动合同要重新签订。4，依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴等，而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职

2023-04-28

460人看过
工程承包
工程承包人有哪些权利

(1)承包人的权利1)承包人对发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，可以请求顺延工程日期，还可以请求赔偿停止、窝工等损失2)承包人在建设工程竣工后，发包人未按照约定支付价款的，可以催告发包人在合理的期限内支付价款3)承包人对发包人逾期不支付价款的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿4)承包人对隐蔽工程已通知发包人检查，而发包人没检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。(2)承包人的义务1)隐蔽隐蔽工程的隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有检查的，承包人可以自行检查，填写隐蔽工程检查记录，并将该记录送交发包人。事后发包人对该隐蔽工程进行检查，符合质量标准的，检查费用由发包人负担;不符合质量标准的，检查费用由承

2023-06-15

123人看过
用人单位
个体户雇工有哪些权利

法理解析——个体户的雇工也有年休假。《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”《企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。”至于年休假的天数，可根据该条例第3条确定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”雇工主动提前辞职也应获得未休年休假报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休

2023-06-15

298人看过
保险费
职工失业时有哪些权利

城镇各企业事业单位员工失业后，如果本人意愿中断就业，公司和个人参加失业保险，按规定履行支付义务一年以上，本人应持有本公司发行的终止或解除劳动关系的证明书，立即向失业保险经营机构进行失业登记，自愿就业。在这种情况下，可以申请失业保险金，享受其他失业保险待遇，同时接受再就业服务的失业保险金期间患病医疗的，可以申请医疗补助金的，家属可以申请葬礼补助金和抚恤金。符合城市居民最低生活保障条件的，按照相关规定也可以享受城市居民最低生活保障待遇，这些都是失业者及其家属的合法权益。公司招聘的农民合同制劳动者连续工作一年，所属公司支付失业保险费，本人劳动合同期满未更新或提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助金。职工失业保险怎样领取一般会有人员资格、办理时间和申报材料的要求，符合规定的，就可以按照流程办理了。人员资格：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中

2023-08-18

353人看过

专利权
专利的种类有哪些,专利权的特点有哪些

种类：发明专利，实用新型专利，外观设计专利。特点：专有性：专有性也称独占性，所谓专有性是指专利权人对其发明创造所享有的独占性的制造、使用、销售和进出口的权利。也就是说，其他任何单位或个人未经专利权人许可不得进行为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售和进出口其专利产品，使用其专利方法，或者未经专利权人许可为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售、和进出口依照其方法直接获得的产品。否则，就是侵犯专利权。地域性：根据《巴黎公约》规定的专利独立原则，专利权的地域性特点，是指一个国家依照其本国专利法授予的专利权，仅在该国法律管辖的范内有效，对其他国家没有任何约束力，外国对其专利不承担保护的义务，对其一项发明创造只在我国取得专利权，那么专利权人只在我国享有专利权或独占权。如果有人在其他国家和地区生产、使用或销售该发明创造，则不属于侵权行为。搞清楚专利权的地域性特点是很有意义的，这样，我国的单

2023-05-05

248人看过
董事会
《公司法》董事会权利有哪些

第四十七条董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)决定公司的经营计划和投资方案；(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。一、《公司法》对于董事会的相关法律规定有哪些第四十七条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。第四十八条董事会的议事方

2023-03-27

211人看过