月薪22是按22天算的吗
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
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工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
是的，但是严格来说，每个月应当按照21.75天来计算工资。工资除以21.75是用来计算日工资的公式，21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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工伤停工留薪是按22天算的吗工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
2021.12.13 562 -
工伤停工留薪是按照22天算的吗工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
2022.06.06 166 -
每月工资按22天还是30天算月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）除以1
2020.11.22 1,895
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月薪是按22天算吗
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
2022-03-21 15,340 -
月工资是22天还是22天
月工资就是指每个月应该发放的工资，每个月的实际工作时间，就是法定的工作时间，应该是22天了， 你只看劳动法是无法看到这些规定的，因为法律实施以后还有很多的配套规章呢， 如果你是法律界的人士，应该知道这
2022-03-13 15,340 -
底薪不足22天怎么算
如果正常班不够22天，是不能扣8小时加班的，有几天算天，比如上了15天，就是用底薪/21.75天*15天，这样就是你的15天的工资，明白了吗，加班费需另算。且法定节假日不扣工时。比如，上班22天，另有
2022-03-09 15,340 -
一个月1700的底薪22天制怎么算加班费？
按劳动法1700的底薪加班费是多少钱： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
2022-06-23 15,340
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01:34
诈骗22万该判多少年诈骗22万判多少年，需要结合具体的犯罪事实和具体情节来确定，具体如下： 一、一般情况下，诈骗22万元属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑； 二、诈骗22万，同时存在其他特别严重的情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财
689 2022.07.02 -
01:13
离婚孩子22岁有抚养权吗离婚时，如果孩子已经年满22周岁，父母双方不需要为抚养权问题进行判断。这主要是因为，父母对孩子的抚养权主要是指，父母针对未成年子女的人身权利。换句话说，如果孩子已经成年，抚养权就会因此消灭，也不需要就抚养权问题进行确认。但是需要注意的是，如
2,063 2022.04.15 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
28,869 2022.04.12
