合同里面可以没有试用期吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-27 17:10:32
290 人看过
合同里可以没有试用期。试用期属于约定条款,以下条款为劳动合同必要条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
劳动合同试用期不约定可以吗
1、劳动合同不约定试用期可以,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定,而且如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。
劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
签的是一年劳动合同,里面试用期是一个月,试用期可以辞职吗
266人看过
-
签正式合同试用期日期含在里面吗?
188人看过
-
劳动合同里面是否写试用期
52人看过
-
劳动合同里面正式工资和试用期工资可以一样吗
466人看过
-
没有合同,试用期到了想走人,但没签合同可以吗?
368人看过
-
试用期没签合同辞职有工资吗,试用期没签合同辞职随时离职可以吗
330人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
合同里有无试用期工资可以拒签吗浙江在线咨询 2022-10-21用人单位与劳动者的劳动合同到期后,续签新的劳动合同的,不得再次约定试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期,再次约定的试用期,也是无效的。
-
试用期四年合法的呢合同里面有写吉林省在线咨询 2023-09-10劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-
面试通过后开始试用期没有用可以辞退人吗?四川在线咨询 2022-07-10没签劳动合同,责任不在员工,而是在公司,这个赔偿肯定是躲不掉的,保险也一样,至于经常违反规定,不能胜任工作岗位,你们可以收集证据,对其解除劳动关系,不支付经济补偿。
-
两个月的试用期算在合同里面吗台湾在线咨询 2022-03-11两个月的试用期要算在合同里面的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前
-
试用期内,可以随时离职吗,试用期内,没有签合同的辽宁在线咨询 2022-08-18试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限6个月以上,一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上,两年以下的,试用期不能超过60天;劳动合同期限两年以上,试用期不能超过6个月。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,试用期存在