国企破产清算职工能得到什么补偿
来源:互联网
时间: 2023-08-17 08:02:04
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《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照本法第四十六条,四十七条规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
国企破产清算的流程有哪些
国企破产清算的流程:第一,破产申请与受理。1、破产申请。2、破产申请的受理。第二,破产宣告。1、法院作出破产宣告的裁定。2、破产宣告后相关事项的处理。3、清算组的设立。第三,破产清算。1、破产企业的接收和管理。2破产财产的清理。3破产债权的审核。4、破产企业财产变现。根据我国如今有关企业破产法律法规,企业自愿申请破产的破产程序通常可划分为四个阶段,国有企业的破产程序也是一样的。但是,国有企业与私有企业相比破产程序更加复杂、涉及颇广,更有很多行政要素,清算过程中需要严格按照法律规定。
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