员工搬迁的赔偿标准-法师兄

员工搬迁的赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 21:15:52 253 人看过

当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。

一、没提前通知公司倒闭员工如何赔偿

没有事先通知，公司破产对员工的赔偿，一般是根据员工的工作年限进行赔偿，具体如下：

1、公司需要向员工支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

2、不满六个月的，公司应当赔偿员工支付半个月的工资。

二、公司倒闭有合同员工如何赔偿

公司倒闭，有合同员工的赔偿是，员工在公司工作每满一年的，可要求一个月工资的赔偿；如果工作六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，员工可要求公司向其支付半个月工资的经济补偿。

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