自全球金融危机爆发以来，一些企业抵御不住金融严寒，破产倒闭。针对这一情况，无锡市司法行政系统积极开展服务企业发展“百、千、万”活动，组织司法所、律师事务所、法律服务所充当老娘舅，帮助企业解决破产清算期间发生的各类纠纷。

一是法律服务所充当老娘舅，化解员工工伤纠纷。高某于2008年7月20日到江阴市夏港街道企业上班，同年8月2日在工作中不慎受伤，今年6月30日被认定为伤残程度五级，7月16日，高某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该企业赔偿463761.18元。然而，从高某接受治疗到向仲裁委员会申请仲裁期间，该企业却深受金融风暴影响面临倒闭，并欠下巨额债务，不得不进行破产清算，高某此时提出的仲裁请求，该企业已无实际履行能力。为依法保护高某和企业两者的合法权益，**法律服务所作为该企业代理人与高某进行了友好协商，通过法律与情理两方面。最终，在江阴市劳动争议仲裁委员会的调解下，双方就赔偿事宜达成了一致意见：一、双方解除劳动关系，终止工伤保险关系;二、由该企业支付高某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期间工资、住宿费、伙食费、交通费和伤残鉴定费等各项工伤待遇计人民币78000元;三、高某放弃其它请求，今后双方无涉。江阴市仲裁委员会出具了仲裁调解书予以确认，双方当事人对此仲裁结果均表示满意，当场签收，一起特殊的工伤赔偿纠纷得到了妥善处理。

二是司法所充当老娘舅，化解企业债务纠纷。9月21日，新疆一家公司法务部的5名代表来到江阴市某镇，找某金属压延厂原法人代表张某，讨要546万元的经济债务。当地镇党委政府高度重视，责成司法所牵头有关职能部门组成调处小组。9月23日，司法所组织对双方进行调解。司法所工作人员首先要求双方必须保持最大限度的克制，严防事态进一步扩大，随后对事情的原委进行了深入调查。据了解，从1994年开始，这家**公司与金属压延厂合作，请金属压延厂代销铝箔和铝锭。至双方合作结束为止，金属压延厂欠**公司销售货款1000多万元，**公司欠金属压延厂代销手续费数百万元。双方就拖欠款问题多次协商无果后，都选择了向本地的法院起诉。法院的判决很快下来，新疆方面，判决金属压延厂偿还众**公司欠款1368万余元，江阴方面，判决**公司支付金属压延厂代销手续费821万余元，根据两个判决，两相抵消，金属压延厂应归还**公司546万余元。而此时金属压延厂已经倒闭，原法人代表张某提出愿意归还250万元，其中100万元现金立即支付，明年再支付150万元。**公司认为：必须全额支付546万元现金。9月26日，**公司与金属压延厂在镇司法所长主持下进行调解，经过四个小时的耐心做工作，双方达成协议，由金属压延厂支付**公司370万元。29日中午，**公司收到370万元现金后，将一封道歉信和一封感谢信同时交给了当地政府。

三是律师充当老娘舅，化解企业裁员纠纷。地处无锡惠山区，知名汽车企业旗下的3家公司连年亏损，自2007年下半年起，从半停产、到停产，到通过变卖部分流动资产勉强维持职工的工资支出。2008年5月，公司因难以为继，打算实行经济性裁员，500多名职工得知后人心惶惶。当地经济开发区管委会召开紧急会议商讨解决方案，惠山区司法局指派的漫-修律师事务所律师参加了会议。律师在会上指出，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位一旦出现生产经营发生困难的情况，可以采取经济性裁员的措施进行自救，但裁员程序、裁员对象、发放经济补偿金的方式及金额都必须依法进行。通过深入调研和四次全面讨论，律师参与起草了《经济性裁员所涉法律问题的论证及法律建议》、《经济性裁员方案草案》、《经济性裁员操作流程》等系列文件，对企业裁员制定“四步走”方案。第一步，公司工作组通过工会组织以当面谈话、电话、公告等多种形式分批次、分步骤向全休职工说明情况，听取意见。第二步，根据工会意见，各公司对《经济性裁员方案》作出修改。第三步，《经济性裁员方案》报无锡市惠山区劳动和社会保障局备案。第四步，经济性裁员专项工作小组分别以邮寄、电话、公告等形式通知职工，并对符合条件的职工按规定办理相关手续。公司与532名职工签订了《解除或终止劳动合同协议》，办理了退工手续，整个裁员实施过程平稳、有序，未发生任何冲突。