工作疏忽、懈怠的保证书范本
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 14:14:13 237 人看过

尊敬的单位领导:

这次的事件,我深刻分析我的错误,我工作方面存在疏忽、懈怠的问题,这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度,办事拖拖拉拉,不够效率,也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。主要是平时自己不好的行为习惯所带来的,我没能约束自己,对工作也不够重视,在工作上一直抱一种得过且过的心态。

除此以外,廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾,对我们单位帮助很大。此番临近春节,单位给予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧,需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识,工作拖拖拉拉,没有做好。也就让您生气困扰了,为此我也感到非常内疚、自责与难过。

此番我的错误发生了,经过您的严肃批评,我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的,我自身也存在诸多问题需要好好纠正。

为此,我向您做出深刻保证:从今往后,我一定要严格要求自己,端正工作态度,让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务,我一定要认真、仔细、及时、效率得办好,决不辜负您的关怀与厚待。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月21日 10:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保证相关文章
  • 工作态度松懈检讨书怎么写
    范文一尊敬的单位领导:面对如此惨烈的工作业绩,我不禁冷头大汗,心里有说不出的滋味,就像品尝到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,纠结在心间啊!回顾错误,我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕,总共只完成18张业务订单,销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一,距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元,差距是明显,我的愧疚也是多多的。现如今,我已经深刻地反省了自我错误,总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?因此,我决心好好改正错误,认真地弥补错误。特此,我向您郑重地保证:从今往后,我一定非常认真地工作,以严肃认真态度面对工作。此致敬礼检讨人:x年x月x日范文二在领导的批评教育下,我已经醒悟了,知道错误了。在此我要郑重地向领
    2023-05-09
    348人看过
  • 施工疏忽保险公司赔吗
    一、施工疏忽保险公司赔吗1、如果是你故意造成的,保险公司不赔。2、伤不一定赔偿,工伤的医疗费一般是公司出,保险公司的意外伤害,其赔偿条件是因意外造成的残疾或者死亡。二、工地意外险赔偿标准是什么在建筑工地受伤要求赔偿,可以选择两个途径。一是走民事诉讼,也就是以雇佣关系进行,这个需要有伤残等级鉴定,可以直接到法院要求赔偿。二是走劳动关系,要求认定工伤,然后做劳动能力鉴定,出来级别以后,要求工伤待遇。这两个途径应当视情况进行确定,如果说用工主体比较明确,走劳动关系比较好一些;如果是包工头性质的就走民事起诉。民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些,具体数额要以受伤程度做为参考,伤残级别越高待遇就越高,一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。三、什么是建筑工地意外险建筑工程保险,是随着现代工业和现代科学技术的发展在火灾保险、意外伤害保险及责任保险
    2023-04-21
    127人看过
  • 保证书工作范文
    法律综合知识
    保证书工作范文大全一尊敬的单位领导:您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管-理-员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管-理-员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了,0DF机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深
    2023-11-30
    115人看过
  • 工作疏忽造成的损失需要赔偿吗
    工作失职造成的财产损失,劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定,根据过错的大小、损害的程度,双方对这件事情的调解程度,再参照劳动者的工资收入水平确定。若双方签订的劳动合同书中并无关于就劳动者因工作失误造成的损失承担赔偿责任进行明确约定,则不需要进行赔偿。公司高管违法造成公司损失需要赔偿吗?在公司运营中,公司总裁、经理等高级管理人员,身居高位,掌控着公司的大部分资源,甚至公司的命脉,因此,只要公司高管出现违法行为,如侵占、挪用公司产等,往往都会极大损害公司利益。这时,公司或者公司股东可以追究公司高管的责任,要求赔偿损失,涉嫌犯罪的,还可报警处理。公司高管违法损害公司利益要担责现实生活中,公司高管违法损害公司利益的行为非常多,通常也非常隐蔽,不是能够轻易发现的,但血泪多了,总会有经验。根据《公司法》第一百四十九条规定,公司董事、高级管理人员常见的违法行为,如下:1、挪用公司资金;2、将公司
    2023-07-23
    157人看过
  • 最新工作失误保证书800字范本
    最新工作失误保证书800字一:尊敬的领导:您好,20XX年4月X日星期X,我无视学校纪律,在宿舍内滞留,造成了极其恶劣的影响,我作为机械学院的一名职员,在此我深深的为我自己所犯的错误感到悔恨,是我的无组织、无纪律性导致了我的错误,没有将自己的位置看明,给学生们带来了不良的影响,对此我向领导表示深深的道歉,经过这段时间的思考和反思,我认为我的错误导致了三方面的不良影响:1.作为学校职员,现在的时间是为毕业安置就业的时间,工作较为忙碌,而每天的事情也比较多,在这个时候消极怠工,延误了时机,耽误了毕业的就业问题,耽误了学院的各项机能执行,耽误了学校的各项工作,作为一名学校职员,这是我的失职,对此我向学院,向领导,像同学们表示道歉。2.作为学院的一员,我给我身边的同事起到了不良的影响,因为我的拖延滞留,让我身边的同事受我的影响反应很坏,作为一名在学院工作三年的职员,我没有给年轻的职员留下好的印象,
    2023-12-11
    270人看过
  • 不写作业不交作业的保证书范本
    不写作业,这个现象过去有,现在有,将来也还会有,这是无法杜绝的。我没有这个能力,但我会尽量杜绝自己不写作业。我不想背负罪恶感,我不会也不敢再不写作业了。如果我交了作业,可以使自己的习惯得以得到良好的保持。说不定可以使自己的学习成绩更上一成楼,说不定从此走向理想的工作岗位。所以这看似不起眼的行为,可能会造成无数的错误。我衷心的再一次承认这严重的过失。老师,我向您保证,我以后再不会不写作业了,再也不会犯类似的错误。这低级的错误,看似微小但影响极大,俗话说;"秤砣虽小压千斤",我明白"一失足成千古恨"的道理。借此我也想以自己的错误来警戒我的同学们,你们要注意,千万不要跌进不交作业的泥潭,千万不要"勿以恶小而为之,勿以善小而不为。"如果去做了,就会失掉自己的光明前途,就会使自己学习生涯留下污点,成为终生的遗憾。究其根本,谈其关键,在于平日里我一贯对自己放松要求,放低标准,从而导致了自己在不经意间犯
    2023-05-09
    488人看过
  • 严重疏忽
    汇票背书
    重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。付款人因恶意或重大过失付款,对造成的损失承担什么责任票据法规定,付款人及其代理付款人,以恶意或者有重大过失付款的,应当自行承担责任。所谓“以恶意付款”,主要是指付款人违反法律规定的义务,在收到挂失止付通知时,仍然付款;付款人明知票据是以欺诈、偷盗或者胁迫等手段非法取得的,而仍然付款;付款人明知票据本身记载事项不符合票据法的规定以致票据本身无效,而仍然付款等。所谓“有重大过失付款”,主要是指付款人若进行通常的审查即可知持票人不是真正的票据权利人,而怠于此审查,并且支付票据金额的。具体表现为:付款人及其代理付款人,未履行对提示付款人合法身份证明或有效
    2023-07-04
    322人看过
  • 工作疏忽导致解雇,是否有赔偿?
    因过失被辞退没有赔偿金。严重违纪,或者严重犯错被单位辞退也是没有经济性补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。试用期试用期不合格被辞退有赔偿吗试用期不合格辞退,没有经济补偿金。除此之外,劳动者存在以下情形之一被辞退,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
    2023-07-03
    303人看过
  • 工作防尘服放置不到位的保证书范本
    尊敬的单位领导:对不起,我深深地知道错了。现在,我怀着深深愧疚的心情向您递交这篇“工作防尘服放置不到位的保证书”,以深刻反省我的过错,向您表示最诚挚地歉意。在此我就对于自己的错误展开回顾:XX年11月7日中午完成上午一阶段工作之后,我没有将工作防尘服及时地放置到工作服装隔离室,由于我个人图省力,只是简单地挂在了工作车间墙上。现在看来,我的行为严重地违反了车间工作规章,给工作带来潜在隐患。经过领导您的严肃批评,我也更加深刻地意识到了自己错误。我作为一名电器元件焊点工人,自身工作需要遵守严格的防尘规范,而我这样随便乱放工作服的行为就是严重的工作失误,是要不得的。面对错误,我感到无地自容,我深深地知道错了,为此,我要向深深反省,并且我也知道要改正错误:第一,我当然就是立刻端正自己的行为,给予自身严重警告,今后再也不会随便乱放置工作服了,我向领导保证今后一定准时准点、谨慎稳妥得放好工作服。第二,当
    2023-05-09
    342人看过
  • 加工木材疏忽受伤
    11月3日,西林县人民法院对一起人身损害赔偿纠纷一案进行了宣判,依法判决被告罗某林赔偿原告吴某力的医药费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害赔偿共计24441.60的30%,即7332.50元;第三人吴某文不承担赔偿责任;驳回原告吴某力的其他诉讼请求。2008年10月,被告砍下自家种的杉木准备改成方料后自用,因被告没有加工方料的机械设备而无法加工。2008年10月5日,被告找到第三人吴某文为其加工方料,约定加工完毕后按每立方85元进行结算。为此,第三人吴某文找原告一起加工,因第三人的机械设备损坏,被告便与第三人吴某文借了本屯吴德科的机械设备一起运到加工杉木方料的地点。2008年10月6日中午约13时许,原告在锯木过程中因疏忽被机器切断左手中、环指,左拇指挫裂伤。原告受伤后即到西林县人民医院住院治疗2天,之后在门诊治疗。原告的伤,经右江司法鉴定中心司法鉴定伤残等级为八级。原告受伤后
    2023-06-08
    116人看过
  • 毕业论文写作保证书范本
    本人在毕业论文写作期间保证做到以下几点:1.思想上,高度重视论文写作。服从院系安排,服从导师指导。2.树立良好的学术道德风尚,不抄袭、剽窃他人的研究成果。力争在见解,吸收已有的学术成果基础上,写出自己的论文,并保证一次性通过学校的防剽窃抄袭软件的检查。3.认真钻研所选论题的文本,(原典、评注、评论、论著)力争在新观点、新材料、新方法上某一方面有所突破。4.不得以考研究生、考公务员、考村官及找其他工作等等为由,拖延论文各个阶段任务的完成。5.论文的完成严格按照xxxx届毕业论文流程时间表完成,积极主动查阅文献资料,认真撰写文献综述,开题报告,论文大纲及论文,并认真准备论文答辩。6.按期完成论文,认真填写各种表格,严格按照论文知道手册来规范论文格式,论文不得出现错别字。
    2023-05-09
    250人看过
  • 军人作风纪律保证书范本
    军人作风纪律保证书1作为一名中国共产党党员,高校一名政治理论课教师,政法学院的副院长,我将积极响应上级党委的号召,以实际行动投身到创先争优活动中。并作如下承诺:一、积极带头深入学习提高自己的政治思想理论水平。坚定理想信念,认真履行党员义务,自觉遵守党的各项纪律,贯彻落实党的决定,更好的完成党员的重要使命。二、廉洁自律,发扬民主,勇于创新,平等待人,坚守党员的无私奉献精神,促进单位形成团结和谐的局面。三、在工作中要以高度敬业精神,强烈的事业心和责任感,顾大局,识大体,埋头苦干,在政法学院发展建设中做出显著成绩。四、坚持素质教育方针,促进学生全面发展。为人师表,以身作则,真正关心、爱护学生,尊重学生,不断提高自身业务水平,不断创新教学方法,为培养社会主义的优秀创新人才而努力。保证人:日期:XX年XX月XX日军人作风纪律保证书2一、思想方面要认真学习十七大会议精神,继续深入开展学习实践科学发展观
    2023-05-08
    61人看过
  • 机关保密工作责任书范本
    为加强我局保密管理工作,落实保密工作制度,强化保密工作意识和责任,有效地防止各类失泄密事件的发生,保证党和国家秘密安全。做到保密工作抓紧、抓好、抓落实,市商务粮食局与签订文件资料和计算机保密管理责任书如下:为切实做好办公室保密工作,防止发生失泄密事件,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关要求,特签订本责任书,内容如下:一、加强文件资料保密管理是一项经常性、长期性的保密基础工作,局办公室负责指导、检查、督促各科室文件资料保密工作。二、局机关各科室科长是文件资料保密管理第一责任人,管好工作范围内的保密工作,对科室的文件资料保密管理负总责。机关单位保密工作责任书一根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、有关保密政策和广东省保密工作管理规定,参与广东省公安厅-30电梯维护项目采购项目(编号:GPCGD142143FG043J)工作的单位必须承担本项目的
    2023-05-08
    365人看过
  • 民事强制执行权行使的懈怠与滥用
    在我国发展社会主义市场经济、建设法治国家的今天,民事强制执行权是由人民法院依法独立行使的,这为实现当事人的合法权益,维护社会公正和交易安全,保障经济秩序的良好运行发挥了空前的不可或缺的司法作用。然而,民事强制执行权作为一项重要国家权力,给中国社会发展、经济腾飞带来诸多好处的同时,也存在着一系列不容忽视的问题,尤为突出的就是民事强制执行权的怠于行使与滥与行使问题。所谓民事强制执行权的怠于行使与滥与行使,是指人民法院相关执行机构内部工作人员行使执行权的过程中,对那些符合执行程序、应予执行的案件故意拖延给予处理或者在处理过程中未严格依照法律规定的程序,损害执行当事人相关权益的行为。当然,执行工作一直是长期困扰法院的难题,对于任何一个在执行工作过程中出现的问题,要想使之得到很好的解决,首先要对问题形成的原因进行透彻的分析。在这里,笔者着重从这个方面对民事强制执行权怠于行使与滥与行使的问题作出一些探
    2023-06-06
    462人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #保证
    词条

    保证是合同双方当事人以外的第三方向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。保证人在被担保的当事人不履行合同时,承担连带赔偿的责任。... 更多>

    #保证
    相关咨询
    • 请教对于懈怠类员工的管理方法
      海南在线咨询 2022-11-02
      员工中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对员工的倦怠、团队松散,该如何管理,是进行团队成员改造,还是招聘新人重新打造团队管理消极懈怠的员工的六个方法:一、用绩效考核约束员工r要对现有团队成员进行绩效访谈,了解目前员工倦怠、团队松散的原因,要为团队制定整体目标,继而制定每个人的分解目标,对于完成时间、完成进度、最后要达
    • 由于工作疏忽损失几万元
      宁夏在线咨询 2022-10-31
      对没有收回的水费进行清缴以减少单位的损失。
    • 保证书范本保证书范本怎么写
      宁夏在线咨询 2022-04-29
      保证书只要是出于平等自愿,不违背法律和公序良俗,根据自己真是的意思表示,不涉及人身记利益,不存在欺诈、胁迫、趁人之危的就是有效的。其次,保证书应视为夫妻对财产约定的书面形式。鉴于针对书面形式问题,目前我国法律并没有规定或强调怎样的格式、方式,也就表明书面的形式可以不拘一格。既可以是双方的共同签约行为,也可以是单方作出意思表示,为对方所接受。
    • 工作疏忽造成火灾,应该接受罚款吗
      山西在线咨询 2022-10-26
      按照公司的规章制度处理,如果没有相关约定,则应当赔偿给公司造成的损失。
    • 工作任命书范本
      澳门在线咨询 2022-06-10
      任命书范本应简要写明任职的依据,包括法律依据和股东会决议依据,写明任用人员的基本信息、任职职位、任职职责、任职期限等,最后写明公司名称,加盖公司公章、并注明日期。