劳动者辞职后用人单位不给工资,可以通过以下方法维权:先与用人单位协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼,也可以自己向人民法院请求支付令。
一、请丧假有工资吗
劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位未支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
二、用人单位拖欠工资怎么维权?
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以这样维权:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向有管辖权的人民法院来提起诉讼。
三、公司不交公积金怎么维权
公司不交公积金的维权方式有:
1、与用人单位协商解决;
2、向劳动行政部门举报;
3、向劳动争议调解委员会申请调解;
4、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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不给辞职书,辞职还不结清工资甘肃在线咨询 2022-11-01劳动者有依法辞职的权利,用人单位有义务与职工办好相关的离职手续。劳动者依法离职,用人单位不发工资,是非法拖欠劳动者工资的违法行为。劳动双方协商不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
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辞职十天之内一个月就不给工资了青海在线咨询 2022-07-06按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发工资月薪÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。劳动关系双方依法解除或终止劳
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有没有辞职给工资一百分之60的河南在线咨询 2023-06-07建议您现在开始着手搜集证据因为没有签订劳动合同,可以要求双倍工资,老板变相辞退员工,可以要经济补偿金辞职不能不给工资,法律规定劳动者辞职时必须清算工资拖欠不支付的还要支付25%的补偿金你可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请
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二十天辞职之后工资会给吗广西在线咨询 2021-12-27劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。
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之后辞职,店长说不给我工资,还要我给工衣钱。台湾在线咨询 2022-10-01您所描述的问题并不直接与法律相关,应该更多涉及行政事务。您可以先提起,确定与单位的劳动关系。同时到建议您到当地的劳动保障行政部门咨询认定的具体程序问题。祝您的问题早日得到解决。