各有关单位:
受副热带高压的影响,本市已进入夏季持续高温期,高温天气对职工的工作和人民生活带来了较大影响。根据市委、市政府关于保障人民身体健康和安全生产的要求,经市政府同意,为做好夏季高温期间防暑降温、安全生产和食品卫生工作,特作如下通知:
一、各企事业单位领导要深入生产工作第一线,关心职工的工作和生活,及时解决生产、生活中的实际问题。
二、各企事业单位要积极采取各项有效措施,改善职工的劳动条件,加强生产工作现场的通风、降温,保证清凉饮料的现场供应,防止高温中暑等事件的发生。
三、列入今年本市电力迎峰度夏轮休范围的单位要严格执行让电轮休计划,切实做到高温期间集中安排职工休息。
四、各企事业单位,特别是从事高温作业和户外作业的行业,要制定合理的作息制度,当气温达到35摄氏度及以上高温天气时,可根据实际情况调整、缩短工作时间。
五、当气温达到38摄氏度及以上黑色预警的极端高温天气时,除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外,工作环境不能满足极端高温条件作业的企事业单位可视实际情况采取暂停工作和休息等措施。
六、各级劳动保障、安全监管、食品监管、医疗卫生、经济、建设交通部门要形成合力,加强对防暑降温、安全生产、食品卫生等工作的督促和检查,确保各项措施落到实处。广大市民要增强自我防护意识,通过全社会共同努力,确保上海安然度夏。
上海市劳动和社会保障局
上海市经济委员会
上海市建设和交通委员会
上海市安全生产监督管理局
上海市卫生局
上海市食品药品监督管理局
二○○五年七月五日
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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关于夏季高温补贴西藏在线咨询 2022-06-12高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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每年夏季都有高温补贴高温补贴是强制性的吗香港在线咨询 2022-06-29对于高温补贴是强制性的吗这个问题你可以参考下下面的规定 由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》,已于去年7月4日发布。 新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定。 新办法还明确指出,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不
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高温补贴适用于夏季吗?安徽在线咨询 2022-08-31夏季需要缴纳个人所得税。但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中,但要是加上了这个高温补贴之后,当月的工资报酬也没有达到了标准的话,则其实也是可以不用缴纳个税的。补贴标准1、高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。2、能
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夏季高温费是哪几个月黑龙江在线咨询 2022-07-18劳动法没有对于高温补贴没有相关规定,但是浙江对此有政策上的规定浙江省人力资源和社会保障厅文件浙江省国家税务局浙江省地方税务局浙人社发[2010]202号关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知各市、县(市、区)人事劳动社会保障局(劳动保障局)、国家税务局、地方税务局,省直各单位:为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定
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哪个单位有夏季高温假台湾在线咨询 2022-11-09【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第五条,用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。 用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。