申请休产假必备的文件
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-01 14:04:49
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产假需提供的证件资料:身份证、结婚证、出生证。根据国家规定,正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假,应视为正常出勤。任何单位和个人不得擅自扣减其工资、福利、补贴和考勤奖金,不得影响其晋升和调薪,不得计算工龄。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
休产假需要提供什么证明
产假需提供的证件包括女职工身份证、结婚证、准生证等证件。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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