如何计算具体的加班工资-法师兄

如何计算具体的加班工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:05:11 165 人看过

如何计算具体加班工资

I.劳动法规定的工作时间：

1。工人的每日工作时间不得超过8小时。每周平均工作时间不得超过44小时。该单位应确保工人每周至少休息一天。由于生产经营的需要，经与工会和职工协商，单位可以延长工作时间，即我们所说的加班。如何计算加班工资

1。平时加班，单位应支付不低于工资150%的报酬

2。休息日加班，单位支付不低于工资200%的报酬

3。年假加班：必须由员工本人批准。如果员工加班，年假工资按员工工资收入的300%支付

III加班工资计算公式

法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天X300%

法定节假日加班小时工资=加班工资基数÷21.75x小时X300%

加班工资休息日=加班工资基数÷21.75x天X200%

休息日小时加班工资基数=加班工资基数÷21.75x小时X200%

工作日加班工资基数=加班工资基数÷21.75÷8x小时X150%

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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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