企业主管人员生产假货判多久?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 21:53:00 439 人看过

企业主管人员生产假货判多久?

企业主管人员生产假货的罪行处罚由销售金额来定销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产

第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

第一百四十九条生产、销售本节第一百四十一条至第一百四十八条所列产品,不构成各该条规定的犯罪,但是销售金额在五万元以上的,依照本节第一百四十条的规定定罪处罚。

生产、销售本节第一百四十一条至第一百四十八条所列产品,构成各该条规定的犯罪,同时又构成本节第一百四十条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

第一百五十条单位犯本节第一百四十条至第一百四十八条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该条的规定处罚。

关于生产,销售假冒伪劣产品行为的认定

1、生产国家明令淘汰产品、销售国家明令淘汰并停止销售的产品和销售失效、变质产品的行为。国家明令淘汰的产品,指国务院有关行政部门依据其行政职能,对消耗能源、污染环境、毒副作用大,技术明显落后的产品,按照一定的程序,采用行政的措施,通过发布行政文件的形式,向社会公布自某目起禁止生产、销售的产品。失效、变质产品,指失去了原有的效力,作用,产品发生了本质性变化,失去了应有价值的产品。

2、伪造产品产地的行为。指在甲地生产产品,而在产品标识上标注乙地的地名的质量欺诈行为。

3、伪造或者冒用他人厂名、厂址的行为。指非法标注他人厂名、厂址标识.或者在产品上编造、捏造不真实生产厂厂名和厂址以及在产品上擅自使用他人的生产厂厂名和厂址的行为。

4、伪造或者冒用认证标志等质量标志的行为。指在产品、标签、包装上,用文字、符号、图案等方式非法制作、捏造或非法标注质量标识以及擅自使用未被批准的质量标志的行为。质量标识包括我国政府有关部门批准或认可的产品质量认证标志、企业质量体系认证标志、名优标志、国外的认证标志、原产地域产品专用标志、免检标识等。

5、在产品中掺杂、掺假的行为。指生产、销售者在产品中掺入杂质或者造假,进行质量欺诈的违法行为。其结果致使产品中有关物质的成分或者含量不符合国家有关法律、法规、标准或者合同要求。

6、以假充真的行为。指以此产品冒充其特征,特性等不同的其他产品,或者冒充同一类产品中具有特定质量特征,特性的产品的欺诈行为。

7、以次充好的行为。指以低档次、低等级产品冒充高档次、高等级产品或者以旧产品冒充新产品的违法行为。

8、以不合格产品冒充合格产品的行为。不合格产品是指产品质量不符合《产品质量法》第二十六条规定的产品。以不合格产品冒充合格产品是指以质量不合格的产品作为或者充当合格产品。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 15:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 私营企业员工产假工资管理规定
    私营企业员工产假工资发放规定有以下几点:1、如果上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付;2、没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资;3、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;4、对未参加生育保险的,由用人单位支付。杭州产假工资发放标准2023年杭州产假工资发放标准2023年分为保胎假、产前假、产假及哺乳假。保胎假是由医生开具证明的,因此是按照病假的待遇发放工资。怀孕七个月以上,如果工作是允许的,则经过本人的申请以及单位的批准,可以请产前假两个半月。部分属于地方法规已经明确规定必须给假的情形,单位应该批准进行休假,工资应该按职工每月实际发放的工资的八成发放。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
    2023-07-04
    168人看过
  • 企业所属非法人单位主管生产负责人安全生产责任制
    企业所属非法人单位主管生产负责人1、对本单位安全生产负直接领导责任:2、落实施工组织设计,施工方案中各项安全技术要求,严格执行安全技术措施审批制度,施工项目安全交底制度及设备设施交接、验收、使用制度。3、随时掌握安全生产动态,监督并保证安全生产保障体系的正常运转,定期和不定期组织安全生产检查,及时消除事故隐患与不安全因素,制止违章指挥和违章作业;4、严格遵守特殊工种及民工使用的安全生产管理规定。领导组织职工(含外包队长)的各项安全生产教育,5、发生因工伤亡及重大未遂事故,要做好现场保护,及时上报,并协助事故调查组参加事故的调查处理,制定井落实各项防范措施,认真吸取教训。
    2023-06-06
    84人看过
  • 卖假货被抓要判多久
    我国有法律明确指定,正常的情况下,销售员通过售假获得金额在五万以上并没满二十万元的,属于情节较轻的,判处两年以下有期徒刑或者拘役;销售获得金额二十万以上但并没满五十万的情况,依法判处二年以上七年以下有期徒刑。销售获得金额五十万以上但并没满二百万的,依法判处七年以上有期徒刑;当达到二百万以上的,属于情节严重的,依法处以十五年有期徒刑甚至可能是无期徒刑。卖假货被抓会不会坐牢首先,行为人卖假货,属于销售假冒商品,是违法行为,情节严重数额较大的,即要承担刑事责任。并且,按照具体的犯罪情节,要接受以下的处罚:1、销售金额数额较大的,即销售金额在五万元以上的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、销售金额数额巨大的,即销售金额在二十五万元以上的,将会被处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。其次,卖假货并且未达到以上数额的,不用承担相应的刑事责任,但要接受以下处罚:1、被责令停止生产、销
    2023-08-01
    402人看过
  • 企业高管受贿500万会判多久
    受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,实施索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,从而构成的犯罪。那么,企业高管受贿500万会判多久?企业高管受贿500万,若企业高管属于国家工作人员的话,则处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;受贿罪的处罚原则:(一)受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济
    2024-01-28
    487人看过
  • 生产假冒伪劣产品企业员工有罪吗
    企业生产假冒伪劣产品的,企业的员工有没有罪要依据具体的情节而定,但一般情况下是无罪的,由企业的负责人或者主要负责人员承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年
    2023-04-15
    425人看过
  • 假烟生产主犯被判多少年?
    团伙生产假烟的,主犯要承担全部的罪行。生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。生产假烟罪量刑标准生产假烟怎么量刑,依据生产假烟的情节而定,一般是按刑法中生产伪劣产品罪进行处罚的,最高院对假烟的刑事犯罪的量刑也出作也了规定。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条生产、销售伪劣卷烟、雪茄烟等烟草专卖品,销售金额在五万元以上的,依照刑法第一百四十条的规定,以生产、销售伪劣产品罪定罪处罚。未经卷烟、雪茄烟等烟草专卖品注册商标所有人许可,在卷烟、雪茄烟等烟草专卖品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,依照刑法第二百一十三条的规定,以假冒注册商标罪定罪处罚。销售明知是假冒他人注册商
    2023-07-16
    141人看过
  • 生产假烟27万该判多久
    非法经营制造假烟27万元,涉嫌销售伪劣商品罪,应当判处二年以上七年以下有期徒刑。根据法律规定,销售假烟根据具体数额确定承担的法律责任。当行为人故意制造、销售伪劣产品,销售金额达到法律规定的五万元以上的,即成立故意制造、销售伪劣产品罪;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。一、生产销售伪劣商品罪的构成要件有什么?1、客体方面侵犯客体是国家对普通产品质量的管理制度。普通产品是指除刑法另有规定的药品、食品、医用器材、涉及人身和财产安全的电器等产品,农药、兽药、化肥、种子、化妆品等产品以外的产品。国家对产品质量的管理制度是指国家通过法律、行政法规等规范产品生产的标准,产品出厂或销售过程中的质量监督检查内容,生产者、销售者的产品质量责任和义务、损害赔偿、法律责任等制度。2、客观方面客观方面表现为生产者、销售者违反国家的产品质量管理法律
    2023-04-03
    478人看过
  •  企业招聘临聘人员要多久?
    根据题目所给的信息,劳务派遣人员只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上,而非全日制用工则以小时计酬,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时。因此,答案为劳务派遣人员只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上,非全日制用工则以小时计酬,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时。如果劳务派遣人员,则他们只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。二、如果是非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。临时性、辅助性或替代性工作岗位规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二
    2023-11-11
    199人看过
  • 业务员私自挪用货款19万判多久
    一、业务员私自挪用货款19万判多久业务员私自挪用货款19万,其判刑情况需结合具体法律条文及案情细节分析,一般而言,挪用公司资金的行为若构成犯罪,可能涉及挪用资金罪,具体如下:1.挪用资金罪的量刑标准与挪用公款罪相似,但具体数额标准可能有所不同。2.对于业务员私自挪用货款19万的情况,若构成挪用资金罪,其判刑可能在五年以下有期徒刑或者拘役的范围内,具体还需考虑挪用时间、是否归还、是否用于营利或非法活动等因素。二、私自挪用货款的法律后果私自挪用货款的法律后果严重,不仅可能面临刑事责任,还可能承担民事责任和行政责任。1.从刑事责任角度看,根据挪用资金的数额、时间、用途及是否归还等情节,可能构成挪用资金罪,面临有期徒刑、拘役等刑罚。2.挪用货款给公司造成损失的,还需承担民事赔偿责任,赔偿公司因此遭受的经济损失。3.相关行政机关也可能对挪用货款的行为进行行政处罚,如罚款、吊销执业资格等。三、挪用资金
    2024-08-10
    274人看过
  • 走私冻品货主会判多久?
    一、走私冻品货主会判多久?走私冻品以走私普通货物、物品罪处罚:冻品应缴税额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处一倍以上五倍以下罚金;冻品应缴税额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑,并处一倍以上五倍以下罚金;冻品应缴税额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。《刑法》第一百五十三条【走私普通货物、物品罪】走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处
    2024-02-03
    423人看过
  • 主犯生产假烟会被判多少年?
    依据我国相关法律的规定,团伙生产假烟的,主犯要承担全部的罪行,而具体要判处多少年,要依据生产假烟犯罪情节而定。《中华人民共和国刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。假烟属于什么案件可能构成刑事犯罪。1、假冒注册商标罪,是指违反国家商标管理法规,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标
    2023-08-14
    236人看过
  • 企业破产后离休人员由谁管理
    企业破产后离休人员按有关规定预提各项费用和医药费后,移交企业的上级主管部门管理,其离休费等各项待遇由企业的上级主管部门按国家有关规定发放和支付。对于已故离休人员配偶的困难补助费,按现行标准预提10年,交企业的上级主管部门,由企业的上级主管部门负责发放。企业兼并或破产后怎么安置离退休人员1.破产兼并企业离退休人员基本养老金和基本医疗费,分别由养老保险经办机构和医疗保险经办机构负责支付。基本养老金实行社会化发放,离退休人员由社区管理机构管理。2.企业破产时,应优先清缴所欠的社会保险费。社会保险费(含利息)不得减免,破产前欠缴的养老保险费、失业保险费滞纳金可予免除。基本养老保险统筹项目内的基金和医疗保险基金,以企业在职职工上年工资总额为基数,分别按照破产当年单位和职工个人缴费比例之和计算5年,从企业资产变现收入中提取,一次性拨付给社会保险经办机构,用于发放离退休人员的基本养老金和享受基本医疗待遇
    2023-04-29
    428人看过
  • 事业编员工产假时长有多久?
    按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。事业编有什么好处进入事业编单位的好处包括:1、事业单位的工作比较稳定,不会轻易失业,除非自己想要离职;2、事业单位的社保相比一些私企更加的全面;3、养老很强大,这个也是很多人努力进入事业单位的原因之一;4、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的,人民大众的口碑好;5、开销比较小,大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。事业编制是我国一大特色,事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福
    2023-07-03
    378人看过
  • 做假酒人员需要多久判刑
    一、做假酒人员需要多久判刑受理后二个月以内判刑,至迟不得超过三个月。《刑事诉讼法》第二百零八条:人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。二、什么是生产、销售伪劣产品罪生产、销售伪劣产品罪,是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额较大的行为。三、生产、销售伪劣产品罪的解释经省级以上药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构鉴定,生产、销售的假药具有下列情形之一的,应认定为刑法第一百四十一条规定的
    2023-04-20
    322人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 企业人员受贿会判多久?
      贵州在线咨询 2022-09-08
      我国刑法第163条规定,、企业人员是指非国有公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大(即5000元以上)的行为。量刑标准的话,量刑标准根据涉案金额不同而不同。
    • 江苏省苏州市吴江区企业人员产假有多久?
      山西在线咨询 2023-08-30
      正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
    • 负责企业的安全管理人员能否成为的主体仅指生产人员吗
      青海在线咨询 2022-10-06
      主体责任是企业,也就是法人。连带的是分管安全的负责人。作为专职或者兼职安全管理人员,基本没有责任。前提是你们做好了本职工作。
    • 章丘市企业产假休多久
      安徽在线咨询 2023-09-05
      产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
    • 企业休假多久可以开除员工
      陕西在线咨询 2022-07-11
      员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请事假,就会按旷工处理,最后旷工的员工会被辞退。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除)。 开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情