可以的。
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,或前往劳动部门都可以的。
2、《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3、《劳动保障监察条例》第十一条规定:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
-
公司是否合法地要求员工加班
420人看过
-
周末加班:公司是否有权要求员工?
221人看过
-
公司对加班员工是否有强制要求?
297人看过
-
员工加班是否可以被公司禁止?
294人看过
-
员工是否可以要求公司提供加班餐补和交通补贴?
235人看过
-
上班要加班费,公司不收,可以投诉吗?
264人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
公司是否可以要求加班员工必须服从?湖南在线咨询 2024-12-14在一般情况下,企业要求员工进行额外的工作任务时,需要满足两个前提条件:一是生产运营的实际需求导致需要延长工作时间,二是经过与工会和员工的合法充分协商,公司才能采取延长工作时间的措施。然而,员工仍然有权力拒绝企业提出的加班请求。但并不意味着他们可以无限制地拒绝公司安排的加班任务。用人单位可以延长工作时间,但若出现以下特殊情况,劳动者将无法拒绝此类要求:一是自然灾害、事故等可能对劳动者人身健康和财产安
-
公司加班不给员工加班费去劳动局可以投诉吗?四川在线咨询 2022-03-27公司行为属于违法行为!1、加班费需要支付;如果生活费是支付你们的住宿费,可能需要扣除;2、劳动合同必须双方都分别持有;3、不能扣押任何证件;4、不能收取任何押金;5、高温补贴必须以现金形式发放,每月150元,发放期间为6-10月份。6、您可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,要求就上述违法行为作出补偿或赔偿。
-
员工在公司上班可以要求公司支付加班费吗湖北在线咨询 2022-01-12上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 加班费的计算请参照《劳动法》规定的办法计算: 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假
-
请问公司是否可以要求员工签署自愿加班协议?澳门在线咨询 2025-01-08为了应对潜在的纠纷,公司可能会与员工签订自愿加班协议。只要员工在加班时与用人单位协商,并经双方同意,同时能依法获得加班费,那么这种做法是合法的。但如果员工在被迫情况下签署此类协议,那么这种行为将违反法律法规。
-
公司忙要求加班问员工默认的加班工资可以追诉加班工资咋算阿?西藏在线咨询 2022-06-30原则上要给加班费。但是人在屋檐下,哪有不低头。 月薪制的工人星期六上班有没有加班费,取决于星期六是否属于休息日,如果属于休息日,但安排补休了,且平均每周工作时间不超过四十四小时,则星期六上班不用支付加班费。 参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 参照《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳