上海配偶陪产假的天数是10天,规定了国家对于一个新的生命的到来的欢迎。而且生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
一、湖南省男士陪产假多少天
湖南省男士的陪产假是20天。据湖南省相关地方法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假(即陪产假)二十天。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。
二、深圳男方陪产假多少天
深圳男性陪产假多少天符合法律、法规生育的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方均可享受十五日的陪产假,假期内不影响工资待遇。假期内不影响工资待遇。
广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
三、陪产假从什么时候开始算
对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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去上海的话,陪产假的工资规定是多少?湖南在线咨询 2022-04-03陪产假期工资的支付按照上海陪产假工资规定有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资
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上海男人陪产假是多少天?是目前上海规定的时间江西在线咨询 2024-08-23上海市关于男子陪产假(晚育护理假)的规定: 1、男子陪产假条件:女子已婚姻生育 第一个子女时年满24周岁符合晚育标准。如女子不符合该标准生育的目前上海男子不享受陪产假。 2、男子陪产假(晚育护理假):假期为三天,假期间享受产假同等待遇。 3、法规依据:《上海市人口与计划生育条例》(2004年) 第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满
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上海陪产假国家规定,有没有相关的法律规定广东在线咨询 2023-06-15上海市陪产假为十天。根据上海市的规章规定,男方享受配偶陪产假十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给,用人单位不得克扣配偶工资。