教师寒暑假权仍然存在，但有人提出取消教师的寒暑假，朝九晚五工作制。根据相关法律规定，教师有权进行教育教学活动、从事科学研究、学术交流、指导学生学习和发展、评定学生品行和学业成绩、获取工资报酬、享受带薪休假等权利。此外，教师还有权对学校和教育行政部门的工作提出意见和建议，并通过教职工代表大会或其他形式参与民主管理。

教师的寒暑假权仍然存在。教师有以下权利：

1.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

2.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，并在学术活动中充分发表意见；

3.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

4.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

5.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

6.参加进修或者其他方式的培训。

根据相关法律规定可知，随着教育事业的发展，教师行业近些年也发生了很多变化，比如提高薪资、增加绩效等等，同时也有人提出：应取消教师的寒暑假，改成朝九晚五工作制，和公务员看齐。

教师寒暑假权将消失吗？

据我了解，教师寒暑假权在某些地区已经或将要消失。然而，是否所有地区都将取消教师寒暑假权还需要进一步的法律分析。

根据《中华人民共和国教师法》第四十三条的规定，教师享有寒暑假，时间为三十天。此外，《中华人民共和国义务教育法》第五章第三十八条规定，教师享有寒暑假，时间为三十天。

虽然这些法律条款中确实规定了教师享有寒暑假，但是否意味着教师寒暑假权将消失还需要进一步的规定。实际上，许多地区已经实行了取消教师寒暑假权的政策，但这并不代表所有地区都取消了教师的寒暑假权。

因此，从法律的角度来看，教师寒暑假权并没有完全消失，但是具体政策可能因地区而异。

虽然许多地区已经取消了教师的寒暑假权，但根据法律规定，教师仍然享有寒暑假。因此，我们不能简单地认为教师的寒暑假权已经消失。在实际操作中，具体政策可能因地区而异，需要进一步的法律分析。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。