政协委员退出方式为辞去委员、责令辞去委员、撤销委员资格。委员因个人原因主动申请、因工作变动不宜继续担任或者身体原因等情况不能正常履行委员职责的应辞去委员。应责令辞去委员的情形包括,受到党内严重警告、记大过、降级处分,受到引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
国家关于对政协委员采取刑事拘留等问题有何规定?
(1)公安部1993年第11号通知指出:如果对各级政协委员采取法律规定的限制人身自由的,应当报告同级党委统战部门。
(2)中共中央政法委1996年第18号通知规定今后各级公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院依法对有犯罪嫌疑的政协委员采取刑事拘留、逮捕强制措施前,应向该委员所在的政协党组通报情况;情况紧急的,可同时或事后及时通报,以利于政协党组及时掌握情况,采取相应的配合措施,保证案件的顺利查处。
《中国人民政治协商会议全国委员会专门委员会通则》
第五条专门委员会的组成,应按照有利于联系各界、各方面人士,自愿、协商和便于组织经常性活动的原则,统筹安排。
第六条每届专门委员会的设置一般应在当届政协第一次常务委员会会议上确定。专门委员会的组成人员原则上为全体委员的20%左右。各专门委员会一般由40至80人组成,设主任1人,副主任若干人。工作领域较宽和工作任务较重的委员会可适当增加组成人员。
第七条专门委员会的人选从政协全国委员会委员中产生,由政协全国委员会秘书长会议提出,征得委员本人同意后,委员由主席会议决定,主任、副主任由常务委员会决定。
专门委员会组成人员需要调整时,应由本人申请或委员推荐,经相关专门委员会主任会议提出建议,专门委员会全体会议协商同意,按专门委员会产生时的程序办理。
第八条未参加专门委员会的政协委员,根据本人意愿,可同某一专门委员会建立联系。根据工作需要,专门委员会可采取适当方式邀请这些委员参加活动,发挥作用。
第九条专门委员会的组成人员,一般应具有相关工作经历、专业知识水平,有时间和精力参加调查研究等经常性活动。
第十条每届政协第一次会议成立的提案审查委员会,闭会后即作为提案委员会列入专门委员会序列,负责届内每次会议和日常提案的审查、督办工作。提案委员会主任、副主任和委员的调整,与其他专门委员会办理程序相同。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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市政协委员能在农村当政协委员吗天津在线咨询 2022-03-14我们每一个被推荐的政协委员,应该是本届别有影响的代表人士。既然担任政协委员,就应尽到委员的责任,这个责任包括三个方面,即学习责任、调研责任和履行政协职能(政治协商、民主监督和参政议政)的责任。我从2000年由政协联络员转为政协委员起,通过参加新区政协组织的学习会、报告会和自学政协下发的学习文件,深刻体会到委员只有通过不断地学习政治、学习理论,才能进一步提高自身素质,进一步加强做委员的责任意识。委员
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申请辞职开除可以去仲裁委员会吗天津在线咨询 2022-07-21我国法律对离职申请书填写开除可以仲裁吗有明确规定,劳动者辞职,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 二、劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内
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村委会委员辞职需要填写辞职报告吗?四川在线咨询 2022-07-05劳动者按规定通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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逮捕政协委员公职条件辽宁在线咨询 2022-08-11公安机关办理刑事案件程序规定(1998年5月14日修正) 第一百四十条公安机关依法对县级以上各级人民代表大会代表采取拘传、取保候审、监视居住、拘留或者提请逮捕的,应当书面报请该代表所属的人民代表大会主席团或者常务委员会许可。
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政协委员可以采取刑事强制措施吗湖北在线咨询 2021-11-16司法机关在查案时,掌握确凿的证据,可以直接对政协委员采取强制措施。公安机关依法拘留政治协商委员会委员,取保候审,监视居住的,应当向委员所属的政治协商组织报告有关情况。公安机关依法拘留政治协商委员会成员。逮捕前,应当向委员所属政协通报情况;情况紧急的,可以在执行的同时或者执行后及时通报。