本文介绍了我国法定假日的范围，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。而元宵节则不属于法定假日的范围，属于工作日，不放假。对于全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，还应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

元宵不是中国的法定节假日。目前，我国有以下几个法定假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元宵节还不属于法定假日的范围，属于工作日，是不放假的。对于全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，还应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法定假日和节日放假有什么区别？

法定假日和节日放假是两种不同的假期类型。法定假日是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，每年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等十个特定传统节日，以及法律、法规规定的其他休假节日。这些节日的放假时间为连续三天以上，最长放假时间为十五天。

而节日放假则是指除法定假日和休息日之外的其他放假时间，如公司规定的春节调休、法定节假日调休等。这些放假时间一般为一天或两天，不连续。

从法律角度来看，法定假日和节日放假在享受的假期时长以及是否连续方面存在明显的区别。而具体如何安排放假时间，则由国务院及主管部门进行具体规定。

综上所述，法定假日和节日放假在假期时长、是否连续等方面存在一定区别，单位应当根据具体规定安排放假时间，确保员工享受合理的假期休息。

元宵不是中国的法定节假日。法定假日和节日放假在假期时长、是否连续等方面存在明显的区别。法定假日是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，每年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等十个特定传统节日，以及法律、法规规定的其他休假节日。这些节日的放假时间为连续三天以上，最长放假时间为十五天。而节日放假则是指除法定假日和休息日之外的其他放假时间，如公司规定的春节调休、法定节假日调休等。这些放假时间一般为一天或两天，不连续。具体如何安排放假时间，则由国务院及主管部门进行具体规定。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。