女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天(注:根据孕周40周计算,女性可在孕前38周开始产假回家待产,产前未休产假者产后可直接享受98天产假);2、难产,增加产假15天(注:难产主要包括剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产、臀围产等)。);3、生多胞胎的,每生一个婴儿,产假增加15天;4、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假5、5、怀孕4个月流产的,享受42天产假。
产假能申请延长吗
忙碌的职场女性难得因为生宝宝而回归家庭,宝宝出生的前三个月也是关键时期,这个时候爸爸妈妈应该多陪在宝宝身边,建立起信赖感。于是,很多女性就希望延长产假在家陪孩子,究竟产假申请能延长吗?
首先,产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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