2022年顺产产假天数规定如下:
2、难产,增加产假15天;剖腹产、三度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假期间发放工资方式如下:
1、女职工产假期间先行发放产假期间工资就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分;
2、先计算能够申领的生育津贴,从公司财务借款发放。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款。同时,将产假期间工资与生育津贴进行对比,若有出现差额,则公司再将差额补足。
剖腹产是不是比顺产产假多
(一)对于女性来说能够顺产自然是最好的,顺产对于产妇的身体伤害是最小的,剖腹产和顺产的产假各有不同,因为剖腹产的手术恢复期会比顺产要长一些,所以剖腹产的产假会比顺产的产假多15天,如果难产的话还可以再多加一个星期,因此这两者的产假差别是有的,只是差别不是特别的大。
(二)剖腹产和顺产除了生产方式上有所差别之外,对于一个女性的身体伤害程度也是各有不同,顺产有的患者会出现盆底肌过于松弛,或者是会出现会因不为撕裂严重等等后遗症,而剖腹产的患者在手术之后,在子宫处会留下一个巨大的疤痕,这种疤痕对于二次妊娠是有一定风险性的。
(三)剖腹产和顺产对于女性伤害都是存在的,只是相比较之下剖腹产的伤害会更大一些,而且剖腹产过后,女性的伤口如果恢复不好的话会在后来存在伤口疤痕增生等后遗症,对于女性的皮肤是一种伤害,而且如果要二次妊娠的话,也需要对疤痕进行全面的评估,才能够得出准确的答案。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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昆山2016年产假新规定,昆山产假多少天,陪产假多少天北京在线咨询 2022-10-072016年江苏省的为128天,难产的为143天,多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。延长产假三十天,为十五天。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》中规定:第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、根据《省人口与条
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