肇庆市经济技术开发区规定，员工可享受98天产假，其中产前可以休假十五天。符合条件的额外增加60天，最多158天。女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。如果是难产增加产假十五天。如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。怀孕满四个月流产的享受42天产假。
肇庆市经济技术开发区规定，员工可享受98天产假。
国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
【 肇 庆 市 经 济 技 术 开 发 区 】 9 8 天 产 假 具 体 规 定
根据《广东省人口和计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，肇庆市高新区符合法律规定的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。而女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，肇庆市高新区的产假为80+15+15=110天。
肇庆市经济技术开发区规定，员工可享受98天产假。根据国家规定，女性产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。同时，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天。男职工则享受15天产假。因此，肇庆市高新区的产假为80+15+15=110天。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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机动车法定国庆假期为3天，依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假：新年，放假一天（1月1日）；（2）春节3天（农历正月初一，初二，初三）；（3）清明节，放假一天（农历清明节）；（4）劳动节，1天假期（5月1日）；端午节，放假一天（农历端午节当天）；（6）中秋节，放假一天（农历中秋节）；国庆节，放假3天（10月1日，2日，3日）。车管所国庆假期放几天假车管所国庆假期放7天假，具体如下：1、车管所属于国家单位，严格按照国家节假日安排执行，放假期间紧急事务会有人值班，如需办理事务，可提前打电话咨询；2、法律规定国庆节假期为3天，加上前后周末的调休，合计总共7天。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记。《全国年节及纪念日放假办法》第二条2023-08-05243人看过 -
年假东岸曦城美立方惠众西城一品阳光城升龙又一城东方鼎盛中心年休假多少天？年休假天数规定是多少？员工什么条件可以休年假？第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累2023-03-15158人看过 -
一、婚假多少天婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规定来定。二、晚婚晚育假被取消是真的吗根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消。人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。三、各地计划生育条例婚假统计：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（已取消晚晚婚）上海：婚假10天（已取消晚婚假）天津：婚假3天（已取消晚婚假）重2023-04-30346人看过 -
1．《女职工劳动保护规定》第8条规定＂女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天＂。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。2．女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）3．劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更2023-02-28390人看过
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劳动者一、国家规定国庆节放假几天根据国务院办公厅发布的《节假日安排的通知》的有关规定，国庆节放假7天。二、怎么休年休假累计工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。若劳动者本人主动放弃年休假的，应当按照正常工资支付年休假期间工资。若单位确因工作需要不能安排劳动者休年休假的,经劳动者本人同意,可以不安排劳动者休年休假。对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该劳动者日工资收入的300%支付年休假工资报酬。三、国家规定的法定节假日有什么元旦放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；国际劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资（不能调休）。在不定时工作制下，法定节假日加班是否享有加班工资要看地区规2023-06-1094人看过 -
劳动者一、国家规定国庆节放假几天根据国务院办公厅发布的《节假日安排的通知》的有关规定，国庆节放假7天。关于事假的待遇，国家没有明确规定，是企业和劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在公司的规章制度应有明确规定的。新劳动法规定员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资／20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资／20.92天／8小时这些都是需要了解的法律常识二、怎么休年休假累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。若劳动者本人主动放弃年休假的，应当按照正常工资支付年休假期间工资。若单位确因工作需要不能安排劳动者休年休假的，经劳动者本人同意，可以不安排劳动者休年休假。对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该劳动者日工资收入的300％支付年休假工资报酬。三、国家规定的法定节假日有什么元旦放假1天；春节放假3天；清明节2023-06-15103人看过
假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出，“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标，广... 更多>
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镇江产假规定国家规定产假天数京口区多少天河南在线咨询 2021-10-18正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作 -
肇庆有高新区产假天数？云南在线咨询 2021-10-17产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满 -
张家口市万全区小产假天数江西在线咨询 2021-10-181、正常产假：98天（符合规定可延长60天），最高：158天。2、符合法律法规生孩子的，无论是一个孩子还是两个孩子，政策内很多孩子都享受延长产假60天，给配偶15天陪伴产假3、延长婚假．产假期间享受正常婚姻．产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4 -
全国产假天数国家新规定海南在线咨询 2021-12-22产假天数新规定：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条：1。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天；4、怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；5、怀孕4个月以上流产的，享受42天产假；6、产假晚由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例规定。 -
国家规定产假有哪些天数公布黑龙江在线咨询 2022-03-31国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
