未婚怀孕可以全额休产假吗？-法师兄

未婚怀孕可以全额休产假吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 16:15:06 346 人看过

产假是指女职工生育后依法享受的恢复假期。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受98天产假。为了鼓励生二孩，在原有98天产假的基础上，不同地区规定了不同的奖励假期。《四川省人口和计划生育条例》规定，女性生育假延长60天，即158天，男性护理假延长20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。只要女职工怀孕分娩，就可以享受产假。但是未婚生育可能会影响生育保险的报销。罗浩律师建议，产假是女职工生完孩子后享受的法定假期。无论女职工结婚与否，用人单位都不能以女职工未婚怀孕为由拒绝劳动者的产假要求。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

未婚怀孕分手孩子归谁

法律明确了抚养非婚生子女是法定的义务。也规定了不直接抚养孩子的一方，即没有跟孩子共同生活的一方，应该承担孩子的抚养费，一直到孩子成年或者有独立生活的能力为止。若争夺抚养权则法院一般以最利于孩子身心健康成长的原则进行判决。一般为以下几个方面，能够为子女提供更好的生活及学习环境，有独立生活并抚养小孩的能力，如基本工资收入，受教育程度，思想品质等，与子女一同生活的尽抚养义务且无有虐待行为的，或其与子女共同生活对子女身心健康无不利影响的。

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

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