职工工伤赔偿计算表格-法师兄

职工工伤赔偿计算表格

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:45:59 107 人看过

职工工伤保险待遇计发表项目级别工伤保险基金支付的项目非法用

工的为赔偿基数（年社会平均工资）的医疗

待遇保持劳动关系按月发放伤残津贴

本人工资的一次性伤残补助金本人工资的农民工一次性工伤保险长期待遇（伤残津贴、生活护理费、医疗费在内）

（统筹地区上年度社平工资）治疗所

需其他

费用生活自理障

碍的发放

护理费16－30

周岁30－50

周岁50周岁

以上伤

残

待

遇完全

丧失

劳动

能力一级90％24个月161个月108个月86个月停工留

薪原工

资待遇

不变月

支付。

本单位

出差70％

伙食

补助、

转院所

需要的

交通住

宿费一级二级三级16倍二级85％22个月140个月97个月76个月完全

护理大部

分护

理部分

护理14倍三级80％20个月118个月86个月65个月12倍符合诊疗

项目药品

目录、住

院服务标

准的全额

报销，由

保险局用

支票一次

性下拨到

企业四级75％18个月97个月76个月54个月护理分为：饮食、翻身、大小便、穿衣洗漱

和自我移动

五项死亡的

10倍部分

丧失

劳动

能力五级70％16个月解除劳动关系的医疗补助金解除劳动

关系的就

业补助金职工距法定退休年龄不足五年，一次性就业补助金每减少一年递减20％的标准支付，不足一年的按10％支付8倍44个月22个月六级60％14个月38个月16个月6倍七级12个月26个月10个月4倍八级10个月20个月8个月5项3项1－2

项3倍九级8个月14个月6个月50％40％30％2倍十级6个月8个月4个月1倍工

亡待遇丧葬补助金6个月统筹地区平均工资一次性工

亡补助金56个月统筹地区平均工资供养亲属（生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属）

抚恤金供养人为数人的总额不超过108个月统筹地区职工社会平均工资配偶按月发本人生前工资的40％（或一次性发56个月统筹地区上年度职工平均工资）其他成

年亲属按月发本人生前工资的30％（或一次性发33个月统筹地区上年度职工社平工资）子女（弟、妹）按照到18周岁计算供养一年支付4个月的统筹地区上年度职工平均工资2008年1月1日以后受到事故伤害或者患职业病被认定为工伤本人自愿选择一次性享受长期待遇的适用

企业破产怎么对职工工伤赔偿

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：

对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；

对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。

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工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，而在工伤赔偿标准计算表中一般伤情包括：1、医疗费由工伤保险基金支付。2、住院期间伙食补助费由本单位因公出差伙食补助的70%计算，单位支付。3、交通费，条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付。4、食宿费，同交通费条件一样，单位支付。5、康复性治疗费由基金支付。6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用，国家规定标准，由基金支付。7、工资、福利，停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付。8、护理费，生活不能自理、停工留薪期间，单位支付。

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工伤断手指赔偿价格表

一、工伤断手指赔偿价格表依据伤情程度以及财务开销的规模差异，可获得各种不同层次的工伤赔偿款额，因而关于指头切断所能获取的精确赔偿数目尚无法确定。其中，因伤情等级各异，故一次性伤残补贴的额度由二十四个月本人薪资至七个月本人薪资不等；同时，因残疾津贴构成要素的变化，残障者也有可能领取自本人为基准的90％薪资至不再支付任何残障津贴之间的补贴金额。因此，鉴定出伤情级别在这种情况下显得尤为关键和重要。此外，工伤受害者还有权享受交通补贴费用、伙食补贴费用、医疗费用、康复疗养费用以及生活护理费用等方面的资助和援助。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金

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2十级伤残赔偿价格表工伤

工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）（二

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一、工伤死亡赔偿金怎么计算职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。二、工伤伤残赔偿金怎么计算职工因工致残被鉴定为一级至四级

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因工负伤计算赔偿

因工负伤计算赔偿近日，衡山县劳动争议仲裁庭公开开庭审理一起个体工商户雇工因工伤残赔偿争议案。2007年10月19日开庭时，个体工商户主以雇工未与其签订劳动合同、不是在本职岗位工作时受伤为由，拒绝赔偿和参加庭审活动。衡山县劳动争议委员会依法组成仲裁庭，公开开因工负伤计算赔偿近日，衡山县劳动争议仲裁庭公开开庭审理一起个体工商户雇工因工伤残赔偿争议案。2007年10月19日开庭时，个体工商户主以雇工未与其签订劳动合同、不是在本职岗位工作时受伤为由，拒绝赔偿和参加庭审活动。衡山县劳动争议委员会依法组成仲裁庭，公开开庭审理该案。申诉人刘XX及其委托代理人参加了庭审活动。申诉人自诉于2007年3月19日进入被诉方工作，安排在开砖机岗位工作。2007年4月19日17时30分，在被诉方工作时被搅拌机传送带压伤，当即被送往医院住院治疗，被诊断为：右挠骨远端粉碎性骨折。住院治疗期间，被诉方仅支付800元医疗费

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有关工伤赔偿标准计算表具体信息

一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资22个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残

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工伤赔偿计算表2004年广东省深圳市

项目／等级一次性伤残补助一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助一次性护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金标准最低数额标准最低数额标准最低数额标准最低数额（最低数额）标准最低数额1级伤残24个月3832890％120个月17247615个月2395560％120个月＊19159242635116倍年工资5108482级伤残22个月3513485％120个月16289414个月2235850％120个月＊15966038004614倍年工资4469923级伤残20个月3194080％120个月15331213个月2076140％120个月＊12772833374112倍年工资3831364级伤残18个月2874675％120个月14373012个月1916430％120个月＊9579628743610倍年工资319280一次性伤残就业补助5级伤残16个月2555250个月7985010个月1597012

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工伤赔偿标准计算表包括哪些项目？

车间工人在上班的时候，如果不慎遇到安全事故，严重者会导致身体伤残。这种情况，受伤工人的家属可以提出工伤认定，经过劳动局鉴定，构成工伤等级的话，单位和社保局会赔偿相关费用。那么，工伤赔偿标准计算表包括哪些项目？我们通过这篇文章一起了解下。一、工伤赔偿标准计算表包括哪些项目？1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保

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工伤鉴定2年后辞职赔偿计算

除一次伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外。(要自己证明，如果不能证明的话，就按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付)一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照离职的时候，国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。打12333试试能不能查询，劳动局工伤赔偿窗口的工作人员肯定知道，但是不一定告诉你。一、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金

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工伤赔偿计算方法：五级工伤如何赔偿？

5级工伤赔偿标准如下：1、工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金；2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴；3、工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。汕头5级工伤赔偿标准与计算方法汕头五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为五十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、

2023-07-18

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计件工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，计件工受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付计件工的工伤保险项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分赔偿。按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。广东工伤赔偿标准工伤赔偿标准一、医疗费；二、康复费；三、伙食补助费；四、交通食宿费；五、护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％；六、停工留薪期工资；七、伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫

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