工龄工资的发放标准有哪些-法师兄

工龄工资的发放标准有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 11:32:55 425 人看过

1、员工工龄工资标准。工龄工龄工资连续工作满一年每月50元，连续工作满二年每月100元，连续工作满三年每月150元，连续工作满四年每月180元，工作每增加一年工龄工资增加每月30元，十年封顶。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准；

2、管理人员工龄工资标准。工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元每月、连续工作满一年的助理人员200元每月、连续工作满一年的项目经理级人员250元每月。连续工作满一年b级以上管理人员100元每月，连续工作满一年a级以上管理人员150元每月，连续工作满一年的经理级以上管理人员300元每月。工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定。

工龄工资标准答疑

网友提问：

工龄工资的计算有哪些标准？

律师回答：

1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩两项原则。

2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。

3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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