员工辞职后股权分红还有吗？-法师兄

员工辞职后股权分红还有吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 15:00:15 118 人看过

持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。

如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。

一、股权指什么意思

股权是财产所有权的一种。是股东通过出资或受让等合法方式，拥有公司股份或者出资份额，并因此享有参与公司管理决策、享受利润分红的可转让权利。

股权内容比较丰富，主要包括：

（1）股东身份权；

（2）参与决策权；

（3）选择、监督管理者权；

（4）资产收益权；

（5）知情权；

（6）提议、召集、主持股东会临时会议权；

（7）优先受让和认购新股权；

（8）转让出资或股份的权利；

（9）股东诉权等等。

二、股权的具体体现有哪些？

股权的具体体现如下：

(1)投票权。股东享有投票选举董事、监事的权利。股东按照拥有股权的多少来投票;股东有权投票表决公司的重大问题。股东通过股东会或股东大会来决定公司的重大问题。

(2)分红权。股东出资的目的就是要获得公司的投资回报，股东享有分红权，按照拥有股权的多少来分红。

(3)转让股份的权利。股东购买股票是自愿的，股东投资之后，一般不能退股，但是可以转让股权。

(4)认股权。股东拥有认股权，所谓认股权是指在公司发行新股票的时候，原来的股东拥有优先认购的权利。

(5)知情权。所谓知情权就是股东有权知道公司的一切情况，其中主要包括公司的资产负债情况、经营情况以及盈亏状况等等。

三、劳动法规定工作可以提前几天辞职

劳动法辞职规定：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

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